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Resumen: Buscamos a un Especialista en Marca Empleadora para LATAM que ejecute la estrategia de marca empleadora, atraiga talento global y muestre la experiencia laboral de Warner Bros. Discovery. Aspectos destacados: 1. Elaborar y promover una historia convincente y auténtica para Warner Bros. Discovery. 2. Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca empleadora en la región de LATAM. 3. Colaborar con equipos diversos para cumplir las prioridades de la empresa y del equipo. ***Bienvenidos a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hacia la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol** Como parte del equipo más amplio de Adquisición de Talento, nuestro equipo de Marca Empleadora está apasionado por elaborar y promover una historia convincente y auténtica que haga que Warner Bros. Discovery destaque como empleador preferido. Buscamos a un Especialista en Marca Empleadora en LATAM que utilice su experiencia regional para ayudarnos a ejecutar nuestra estrategia general de marca empleadora, atrayendo y comprometiendo al mejor talento global mediante la exhibición del valor de trabajar en Warner Bros. Discovery y dando vida a la experiencia laboral de nuestros empleados. Destacar en este rol implica adoptar un enfoque estratégico en su trabajo, al tiempo que comprende que la ejecución lo es todo. Usted es un ser creativo capaz de cautivar audiencias contando grandes historias, posee talento para el marketing y siente pasión por los medios y el entretenimiento. Es un jugador de equipo al que le encanta ver el éxito de sus compañeros. Celebra los logros y aprende de los errores. Tiene una atención minuciosa a los detalles y maneja bien los datos. Este puesto está ubicado en la Ciudad de México y brinda apoyo principalmente a nuestro Centro de Capacidades de México. **Responsabilidades de su rol** * Contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de marca empleadora de Warner Bros. Discovery en la región de LATAM, con un enfoque específico en nuestro Centro de Capacidades de México, identificando y resaltando los principales factores diferenciadores que distinguen a la empresa, su cultura y sus prácticas frente a la competencia * Comprender eficazmente y comunicar claramente los valores y la misión de Warner Bros. Discovery tanto interna como externamente, para incrementar el compromiso interno y atraer talento externo * Colaborar con las partes interesadas adecuadas (Adquisición de Talento y el equipo más amplio de Personas y Cultura, incluidos Recompensas Totales, Bienestar, Aprendizaje y Desarrollo, Comunicaciones Internas y Corporativas, así como nuestras marcas individuales y unidades de negocio) para cumplir las prioridades de la empresa y del equipo * Trabajar estrechamente con diversos equipos de marketing de marcas para producir, coordinar y gestionar activos creativos destinados al sitio web de carreras de Warner Bros. Discovery, distintos canales de redes sociales, campañas de contratación, entre otros * Identificar nuevas oportunidades para potenciar la marca en la región mediante estudios de investigación, análisis líderes de la competencia, comprensión de las mejores prácticas del sector y fomento de alianzas * Liderar el desarrollo de contenidos para nuestra página de LinkedIn de WBD México y ayudar a mantener el calendario editorial de redes sociales rastreando próximos lanzamientos y eventos notables relacionados con programación específica de México y de LATAM en general * Asegurar que optimizamos nuestras inversiones en plataformas y herramientas de marca empleadora * Contribuir a las mejoras continuas de procesos y elevar los problemas, según sea necesario * Medir e informar sobre el éxito de publicaciones, campañas, iniciativas internas, etc., para orientar la estrategia regional de LATAM y mantener informadas a las partes interesadas clave. **Cualificaciones y experiencia** * Experiencia de 3 a 5 años en redes sociales, marca y/o gestión de proyectos creativos. Se prefiere experiencia en marca empleadora o marketing de reclutamiento * Pasión por la narración de historias: comprende los elementos necesarios para crear historias cohesivas y cautivadoras que construyan la reputación de la marca * Conceptualización creativa: puede tomar conceptos generales y traducirlos en campañas creativas efectivas adaptadas a la región de LATAM que resuenen con las audiencias pertinentes. Conocimientos básicos de diseño gráfico son un plus * Excelentes habilidades editoriales: puede redactar tanto contenido breve como extenso y adaptar hábilmente su estilo de escritura a la voz de marca de nuestra organización * Gestión de proyectos: disfruta asumir nuevos proyectos, puede priorizar eficazmente las tareas y ejercer un juicio decisivo para ejecutarlos desde el inicio hasta la finalización en un entorno dinámico y en constante cambio * Perspectiva inclusiva: ya ha trabajado con equipos globales y tiene familiaridad con las sutilezas culturales relacionadas con la contratación y retención de talento * Construcción de relaciones: es un excelente compañero de equipo capaz de colaborar eficazmente con diversos equipos de distintas funciones y regiones. Este puesto implicará trabajar estrechamente con un equipo ubicado principalmente en la costa este de Estados Unidos y Londres, Reino Unido. Además, cuenta con un historial comprobado de establecer relaciones de confianza con líderes senior. * Competencia técnica y conocimientos digitales: tiene experiencia con herramientas habituales como MS Office, está familiarizado con diversas plataformas de redes sociales y puede adaptarse con facilidad a nuevos sistemas y plataformas **Cómo hacemos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida diaria. Esperamos que estos principios resuenen con usted y esperamos discutirlos durante su entrevista. **Promoción de la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados sobre la base del mérito, sin importar su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad u otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.
