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Resumen: Buscamos un Especialista en Marca Empleadora para LATAM que ejecute la estrategia de marca empleadora, atrayendo talento global al dar a conocer la experiencia laboral de los empleados de Warner Bros. Discovery. Puntos destacados: 1. Elaborar y promover una historia convincente sobre Warner Bros. Discovery como empleador. 2. Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca empleadora en LATAM, con especial énfasis en México. 3. Colaborar con los equipos de marketing para producir activos creativos destinados a los sitios web de carreras. ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… donde se hacen realidad los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «donde se hacen realidad los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD están los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a tus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarte hasta convertirte en tu mejor versión. Aquí cuentas con apoyo, aquí eres celebrado/a, aquí puedes prosperar. **Tu nuevo rol** Como parte del equipo más amplio de Adquisición de Talento, nuestro equipo de Marca Empleadora está apasionado por elaborar y promover una historia auténtica y convincente que posicione a Warner Bros. Discovery como empleador preferido. Buscamos un Especialista en Marca Empleadora para LATAM que utilice su experiencia regional para ayudarnos a ejecutar nuestra estrategia general de marca empleadora, atrayendo y comprometiendo al mejor talento global al mostrar el valor de trabajar en Warner Bros. Discovery y dar vida a la experiencia laboral de sus empleados. Destacar en este rol implica adoptar un enfoque estratégico en tu trabajo, sin perder de vista que la ejecución lo es todo. Eres una persona creativa capaz de cautivar audiencias mediante grandes historias, tienes facilidad para el marketing y te apasionan los medios y el entretenimiento. Eres un/a buen/a colaborador/a que disfruta ver el éxito de tus compañeros/as. Celebras los logros y aprendes de los errores. Eres meticuloso/a y manejas bien los datos. Este puesto tiene su sede en la Ciudad de México y brinda apoyo principalmente a nuestro Centro de Capacidades de México. **Responsabilidades del rol** * Contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de marca empleadora de Warner Bros. Discovery en la región LATAM, con un enfoque específico en nuestro Centro de Capacidades de México, identificando y resaltando los principales factores diferenciadores que distinguen a la empresa, su cultura y sus prácticas frente a la competencia * Comprender eficazmente los valores y la misión de Warner Bros. Discovery y transmitirlos con claridad tanto interna como externamente, para incrementar el compromiso interno y atraer talento externo * Colaborar con las partes interesadas pertinentes (Adquisición de Talento y el equipo más amplio de Personas y Cultura, incluidos Recompensas Totales, Bienestar, Aprendizaje y Desarrollo, Comunicaciones Internas y Corporativas, así como nuestras marcas individuales y unidades de negocio) para cumplir las prioridades corporativas y del equipo * Trabajar estrechamente con diversos equipos de marketing de marca para producir, coordinar y gestionar activos creativos destinados a los sitios web de carreras de Warner Bros. Discovery, distintos canales de redes sociales, campañas de reclutamiento y más * Identificar nuevas oportunidades para potenciar la marca en la región mediante estudios de investigación, análisis de la competencia, conocimiento de las mejores prácticas del sector y fomento de alianzas * Liderar el desarrollo de contenidos para nuestra página de LinkedIn de WBD México y ayudar a mantener el calendario editorial de redes sociales, realizando un seguimiento de los próximos estrenos y eventos relevantes específicos de México y de toda la región LATAM * Asegurar la optimización de nuestras inversiones en plataformas y herramientas de marca empleadora * Contribuir a las mejoras continuas de los procesos y elevar los problemas cuando sea necesario * Medir e informar sobre el éxito de publicaciones, campañas, iniciativas internas, etc., para orientar la estrategia regional de LATAM y mantener informadas a las partes interesadas clave. **Cualificaciones y experiencia** * Experiencia de 3 a 5 años en redes sociales, marca y/o gestión de proyectos creativos. Se prefiere experiencia en marca empleadora o marketing de reclutamiento * Pasión por la narración: comprendes los elementos necesarios para crear historias coherentes y cautivadoras que fortalezcan la reputación de la marca * Conceptualización creativa: puedes tomar conceptos generales y traducirlos en campañas creativas efectivas adaptadas a la región LATAM y que conecten con las audiencias pertinentes. Conocimientos básicos de diseño gráfico son un plus * Excelentes habilidades editoriales: puedes redactar tanto contenido breve como extenso, y adaptar con destreza tu estilo de escritura a la voz de marca de la empresa * Gestión de proyectos: disfrutas asumir nuevos proyectos, puedes priorizar eficazmente las tareas y ejercer un juicio decisivo para ejecutarlos desde el inicio hasta su conclusión en un entorno dinámico y en constante cambio * Perspectiva inclusiva: ya has trabajado con equipos globales y conoces las sutilezas culturales relacionadas con la contratación y retención de talento * Capacidad para construir relaciones: eres un/a excelente colaborador/a capaz de asociarte y cooperar eficazmente con diversos equipos de distintas funciones y regiones. En este rol trabajarás estrechamente con un equipo cuya sede principal está en la costa este de Estados Unidos y en Londres (Reino Unido). Además, cuentas con un historial comprobado de establecer vínculos de confianza con líderes senior. * Competencia técnica y dominio digital: tienes experiencia con herramientas habituales como MS Office, conoces diversas plataformas de redes sociales y puedes adaptarte con facilidad a nuevos sistemas y plataformas **Cómo trabajamos…** Esta última sección probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales que guían nuestra operación y son centrales para cómo llevamos a cabo nuestro trabajo. Los puedes encontrar en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen contigo y esperamos poder hablar sobre ellos durante tu entrevista. **Impulsar la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados según su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si eres un/a candidato/a calificado/a con discapacidad y requieres ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.
