Técnico de pruebas

Descripción

Flex es el socio fabricante diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, le animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. **Resumen del puesto** --------------- **Responsabilidades principales:** * Desarrolla, mantiene y mejora todos los procesos de prueba y de quemado (burn-in) dentro de su área de responsabilidad. * Revisa periódicamente todas las especificaciones de proceso para determinar si reflejan con precisión los requisitos del proceso y las técnicas de prueba. Actualiza las especificaciones según sea necesario. * Garantiza que los procesos de prueba y de quemado (burn-in) cumplan todas las especificaciones de seguridad. * Revisa de forma constante los índices de calidad y desarrolla acciones correctivas para eliminar cualquier factor que reduzca el rendimiento, mejorando así aún más la fiabilidad del proceso. * Asiste en la fabricación y desarrollo de nuevos equipos, dispositivos y programas de prueba (cuando corresponda). * Garantiza que existan programas eficaces de mantenimiento preventivo, diagnósticos y mediciones diarias para cada proceso de prueba y de quemado (burn-in). * Coordina las actividades de mantenimiento preventivo. Asegura que las actividades programadas de mantenimiento preventivo se completen según el cronograma especificado. * Asiste a ingeniería y a los laboratorios de desarrollo en la introducción y desarrollo de nuevos productos. * Coordina y supervisa todas las actividades de FIMPA o de descarga de productos correspondientes a los procesos asignados de prueba y de quemado (burn-in). * Garantiza que cada proceso de prueba y de quemado (burn-in) cuente con un paquete de formación/certificación tanto para producción como para mantenimiento. Facilita la finalización de estos paquetes de formación/certificación con el/los ingeniero(s) correspondiente(s) y el Departamento de Desarrollo de Recursos. * Colabora con Ingeniería Industrial en todos los traslados de equipos o reorganizaciones de líneas según sea necesario. * Impulsa las acciones de recuperación/reparación de cualquier proceso de prueba o de quemado (burn-in) que falle. Coordina las actividades de recuperación/reparación con el personal de mantenimiento, técnicos, ingenieros, proveedores o analistas de repuestos de mantenimiento cuya competencia sea necesaria para restablecer el funcionamiento del proceso. * Asiste a los ingenieros de pruebas en el desarrollo de planes de recuperación ante desastres para cada proceso de prueba y de quemado (burn-in) dentro de su área de responsabilidad. * Sigue los procesos de prueba de Ingeniería. * Capacidad para realizar reparaciones avanzadas, formatear y "construir" software según la configuración de cada unidad y conectar hardware (cables) entre múltiples unidades. * Configura/actualiza firmware en subconjuntos y conecta conexiones Ethernet entre unidad(es). * Comprende los fundamentos de las matrices de discos y su configuración. * Soluciona problemas/debuguea a múltiples niveles del sistema. Capacidad para identificar errores de mano de obra y rastrearlos hacia atrás mediante control de calidad. * Realiza la verificación de módulos. * Capacidad para solucionar problemas de cableado de unidades utilizando diagramas esquemáticos y el proceso de ensamblaje. * Soporte de primera línea para estaciones de trabajo y problemas de línea. * Registra y clasifica como fallidos los defectos de unidades y piezas defectuosas, y aborda las tendencias de fallos. **Formación / Experiencia** Normalmente requiere como mínimo un título universitario asociado, formación técnica militar o experiencia y capacitación equivalente. Normalmente requiere como mínimo 8 años de experiencia relacionada. **Conocimientos / Habilidades / Capacidades** Demuestra habilidades técnicas avanzadas que pueden utilizarse para impartir formación práctica y/o liderar/guiar a otros empleados. Altamente calificado, con capacidad para cambiar entre turnos o líneas de producción. Demuestra amplios conocimientos de técnicas funcionales y participa en la mejora de procesos. Tiene conciencia de nuevas tecnologías y puede aplicarlas. Capacidad para leer planos complejos, realizar cálculos matemáticos, usar fórmulas de manuales y operar diversos instrumentos de prueba y medición. Debe comprender las funciones de fabricación y tener capacidad para capacitar a otros. Actúa como experto/consultor en habilidades técnicas con otros empleados. Demuestra conocimientos de tecnologías avanzadas, así como de técnicas funcionales, y mejora los procesos. Aplica nuevas tecnologías y cambios tecnológicos. Capacidad para leer, comprender e interpretar instrucciones complejas. Capacidad para presentar información de forma efectiva en situaciones individuales y en grupos pequeños ante otros empleados, supervisores, personal de apoyo a producción y mandos intermedios de la organización. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con múltiples variables abstractas y concretas. **Toma de decisiones / Autonomía** Determina los métodos/procedimientos de calidad/prueba para nuevas tareas. Puede dirigir a otros empleados; en algunos centros, funciona como supervisor operativo con una gran amplitud de responsabilidades. **Supervisión / Liderazgo** Puede actuar como mentor, entrenador y líder de otros empleados y/o desarrollar empleados de otros niveles. **Entorno laboral****:** Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a tareas que requieren movimientos repetitivos. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. **Requisitos físicos****:** *Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales del puesto.* Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse, manipular componentes pequeños y hablar y oír con frecuencia. El empleado debe permanecer de pie y caminar ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras con la ayuda de un carrito manual. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión del color, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. **Categoría del puesto** ---------------- Ingeniería de producción Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad para ayudarlas durante el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debe completar primero el proceso de solicitud).