Líder Técnico, Núcleo de Fabricación

Descripción

Resumen: Este puesto de liderazgo implica tener la responsabilidad de la tecnología, el mantenimiento y los procesos del equipo de la línea de producción, actuando como experto técnico especializado para impulsar la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Liderar el futuro de los aperitivos, hacerlo con orgullo 2. Tener la propiedad de la tecnología, el mantenimiento, los procesos y los ajustes del equipo de la línea 3. Desarrollar las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.** Se trata de un puesto de liderazgo en el que tendrá la responsabilidad de la tecnología, el mantenimiento, los procesos y los ajustes del equipo de la línea. Contará con una profunda experiencia técnica y será considerado el experto tecnológico de la(s) línea(s). **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y capacitará al(los) líder(es) de línea para alcanzar las metas SQCDSM: Seguridad, Calidad, Coste, Entrega, Sostenibilidad y Moral de la línea, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea * Tendrá la responsabilidad de la tecnología y los procesos, así como de los ajustes centrales del equipo y del proceso, y poseerá un dominio técnico profundo del proceso y del equipo; tendrá la responsabilidad de los sistemas de mantenimiento progresivo y sus procesos de trabajo, así como de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de mantenimiento progresivo para la(s) línea(s), junto con los sistemas de gestión centralizada; tendrá la responsabilidad del presupuesto de reparaciones y mantenimiento de la línea * Desarrollará, gestionará y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan por turnos, para que puedan operar y mantener ellos mismos su equipo; formará parte del pilar de mantenimiento preventivo (PM) y tendrá la responsabilidad de todos los sistemas y procesos de trabajo de PM a nivel de línea, liderando algunos de ellos también a nivel departamental * Colaborará con el equipo de activos y fiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), la localización de repuestos y el análisis detallado de averías, así como de la reducción de los costes de reparación y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales * Apoyará la unidad de valor estratégico (VSU) en nuevas iniciativas y facilitará al equipo VSU; ayudará al líder de línea en comparaciones internas y externas (benchmarking) y en la reaplicación de buenas prácticas; será experto en una de las categorías de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento preventivo (PM) para la planta **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera profesional. Usted aportará experiencia y conocimientos en: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM, paso 4, y mantenimiento progresivo, paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente el(los) equipo(s) específico(s) en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de mantenimiento autónomo (AM) y mantenimiento preventivo (PM) (BD: mantenimiento correctivo, mantenimiento planificado) en el(los) equipo(s) específico(s), así como las herramientas de resolución de problemas de TPM (fases 3 y 4). * Capacidad para liderar un rol en la línea: calificar y capacitar a los futuros responsables de SWP del siguiente nivel y liderar las áreas comunes de oportunidad en toda la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan maestro o de objetivos para la línea, implementando y gestionando el plan individual de desarrollo (IDP) de los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en la gestión del desempeño y el desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué ingredientes adicionales aportará usted:** **Formación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario laboral:** ¿Se ofrece apoyo para reubicación? No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la unidad de negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante que ve es adecuada para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura!*Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito* Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. ¿Entusiasmado por desarrollar su carrera? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante que ve es adecuada para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura! SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR Tipo de puesto Indefinido Núcleo de fabricación Fabricación