Líder Técnico, Núcleo de Fabricación

Descripción

Resumen: Este puesto de liderazgo implica ser titular de la tecnología, el mantenimiento y los procesos de los equipos, lo que requiere una profunda experiencia técnica y un enfoque en liderar el futuro de los aperitivos. Aspectos destacados: 1. Liderar la misión del futuro de los aperitivos 2. Ser titular de la tecnología, el mantenimiento y los procesos 3. Desarrollar y capacitar habilidades técnicas y de mantenimiento Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.** Se trata de un puesto de liderazgo en el que usted será titular de la tecnología, el mantenimiento, los procesos y las configuraciones de los equipos de la línea. Contará con una profunda experiencia técnica y será considerado el experto tecnológico de la(s) línea(s). **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y capacitará al(los) líder(es) de línea para alcanzar los objetivos SQCDSM: Seguridad, Calidad, Coste, Entrega, Sostenibilidad y Moral de la línea, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea. * Será titular de la tecnología y los procesos, así como de las configuraciones centrales de los equipos y procesos, y contará con un dominio técnico profundo de estos; será titular de los sistemas y procesos de mantenimiento progresivo y de los indicadores clave de rendimiento (KPI) correspondientes a la(s) línea(s), junto con los sistemas de gestión centralizada; será titular del presupuesto de reparaciones y mantenimiento de la línea. * Desarrollará, será titular y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo de la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las habilidades técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener sus propios equipos; formará parte del pilar de mantenimiento preventivo (PM), será titular de todos los sistemas y procesos de PM a nivel de línea y liderará algunos de ellos a nivel departamental. * Colaborará con el equipo de activos y fiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), la localización de repuestos y el análisis exhaustivo de averías, así como de la reducción de costes de reparación y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como titular tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales. * Apoyará en la VSU (Unidad de Soluciones de Valor) para las nuevas iniciativas y facilitará al equipo de VSU; ayudará al líder de línea en la comparación interna y externa (benchmarking) y en la reutilización de buenas prácticas; será experto en materia de una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento preventivo (PM) para la planta. **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su propio futuro y acelerar su carrera profesional. Usted aportará experiencia y conocimientos en: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM —Paso 4— y el mantenimiento progresivo —Paso 3—) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos específicos en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de AM y PM (mantenimiento correctivo BD, mantenimiento planificado) en los equipos específicos, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM —Fases 3 y 4—. * Capacidad para liderar un rol en la línea. Calificar y capacitar a los titulares del siguiente nivel de SWP (Planificación Semanal de Producción) y liderar las áreas comunes de oportunidad en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan maestro/objetivos de la línea, implementando y gestionando el IDP (Plan Individual de Desarrollo) de los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en la gestión del desempeño y el desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué ingredientes adicionales aportará usted:** **Formación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario laboral:** ¿Se ofrece apoyo para la reubicación? No se ofrece apoyo para la reubicación. Resumen de la unidad de negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante disponible es adecuada para usted, le animamos a presentar su candidatura.*Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito* Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Le entusiasma desarrollar su carrera profesional? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante disponible es adecuada para usted, le animamos a presentar su candidatura. SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR. Tipo de puesto Indefinido Núcleo de fabricación Fabricación