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Resumen: Este puesto lidera a los ingenieros de marketing técnico, gestiona el soporte de servicio al cliente y actúa como experto técnico, impulsando resultados mediante la inspiración de los equipos y la creación de un entorno productivo. Aspectos destacados: 1. Liderar y dirigir equipos de ingeniería de marketing técnico con objetivos claros 2. Actuar como defensor del cliente y enlace entre ingeniería y ventas 3. Impulsar resultados inspirando a las personas y desarrollando capacidades **Detalles del puesto:** ================ **Descripción del puesto:** -------------------- Este puesto requiere que los candidatos envíen un currículum en inglés; puede enviar varias versiones de su currículum si lo prefiere, pero se exigirá una versión en inglés para ser considerado para este puesto. Lidera y dirige a los ingenieros de marketing técnico de hardware y sus funciones, responsabilidades y entregables. Gestiona y supervisa el soporte de servicio a clientes de hardware, software y plataformas. Actúa como enlace entre los clientes y la fabricación, las ventas y las ventas de campo. Responde a las solicitudes o eventos de los clientes según ocurren. Asume la responsabilidad técnica de marketing durante todo el ciclo de vida del producto. Actúa como experto técnico, consultor, analista y gestor de programas según sea necesario. Toma la iniciativa para identificar tendencias clave en dispositivos y tecnologías de hardware que puedan ser relevantes e impactantes para los mensajes estratégicos de Intel. Participa en el desarrollo de nuevos productos, representando las necesidades técnicas de los clientes, realizando análisis competitivos desde una perspectiva técnica y desarrollando y presentando materiales técnicos de formación sobre productos. Es responsable de capacitar a los equipos para ejecutar mediante la fijación clara de objetivos, la facilitación del trabajo, el mantenimiento de la rendición de cuentas, la aplicación de una gestión diferenciada del desempeño y la obtención de resultados del equipo. Impulsa resultados inspirando a las personas, ejemplificando los valores de Intel, desarrollando las capacidades de los demás y garantizando un entorno laboral productivo. **Atributos conductuales:** * Lidera y dirige equipos de ingeniería de marketing técnico con objetivos claros y rendición de cuentas * Actúa como defensor del cliente y enlace entre ingeniería, fabricación y ventas * Demuestra una profunda experiencia técnica y ofrece análisis, asesoramiento y resolución de problemas * Colabora eficazmente con equipos multifuncionales para lograr alineación * Asume la responsabilidad de los entregables técnicos de marketing durante todo el ciclo de vida del producto * Impulsa resultados mediante el enfoque en la ejecución, la priorización y la eliminación de obstáculos * Desarrolla y orienta a los miembros del equipo, fomentando su crecimiento y desempeño * Comunica conceptos técnicos con claridad e influye en diversas partes interesadas * Identifica tendencias del mercado y contribuye con información estratégica y competitiva * Gestiona programas y garantiza su ejecución oportuna y estructurada * Se adapta rápidamente al cambio y resuelve problemas complejos * Ejemplifica los valores y fomenta un entorno de alto desempeño e inclusivo **Cualificaciones:** ------------------- Se requieren las calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para este puesto. Las calificaciones preferidas son adicionales a los requisitos mínimos y constituyen un factor positivo para identificar a los mejores candidatos. **Calificaciones mínimas:** * Licenciatura en Ingeniería Mecánica o campo afín más 4\+ años de experiencia laboral en la industria, o maestría en Ingeniería Mecánica o campo afín más 2\+ años de experiencia laboral en la industria, o doctorado en Ingeniería Mecánica o campo afín más 2\+ años de experiencia laboral en la industria * La experiencia laboral en la industria debe incluir lo siguiente: + Experiencia en proyectos mecánicos relacionados con el diseño e integración de sistemas. Debe ser capaz de realizar estudios de disposición mecánica de diseños de sistemas. Diseñó componentes, elaboró especificaciones y planos y trabajó con proveedores. Identificó, evaluó y negoció los requisitos del sistema con las partes interesadas clave del programa. + Experiencia en zonas de exclusión mecánicas para placas de circuito impreso, colocación de componentes y herramientas típicas de laboratorio. * Nivel avanzado de inglés. * Debe tener derecho permanente e ilimitado para trabajar en México (este puesto no es elegible para patrocinio de visas o inmigración). **Calificaciones preferidas:** * Competencia en software CAD (se prefiere PTC Creo). * Experiencia en procesos de ensamblaje y fabricación. * Conocimientos básicos de herramientas de simulación térmica (ANSYS, Icepak, FloTHERM o similares). Dale el siguiente paso a tu carrera profesional aplicando tu experiencia a los innovadores productos para servidores de Intel. Contribuye a dar forma al futuro de la computación y genera un impacto duradero en el panorama tecnológico. **Tipo de puesto:** ------------- Contratación para profesionales con experiencia **Turno:** ---------- Turno 1 (México) **Ubicación principal:** --------------------- México, Guadalajara **Ubicaciones adicionales:** ------------------------- **Grupo empresarial:** ------------------- En el Grupo de Centros de Datos (DCG), estamos comprometidos a ofrecer productos excepcionales y satisfacer plenamente a nuestros clientes. Ofrecemos tanto soluciones basadas en Xeon para mercados amplios como productos personalizados basados en x86, asegurando así innovación adaptada a diversas necesidades en cómputo de propósito general, servicios web, computación de alto rendimiento (HPC) y sistemas acelerados por IA. Nuestro mandato abarca la definición de estrategias comerciales y hojas de ruta, la gestión de productos, el desarrollo de ecosistemas y oportunidades comerciales, el logro de un sólido desempeño financiero y la reactivación del liderazgo en x86. Únase a nosotros mientras transformamos el segmento de centros de datos mediante productos líderes impulsados por cargas de trabajo y una estrecha colaboración con nuestros socios. **Declaración de publicación:** ---------------------- Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, credo religioso, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, estado civil, embarazo, género, expresión de género, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos u ordenanzas locales. **Puesto de confianza** --------------------- N/A **Modelo de trabajo para este puesto** Este puesto requerirá presencia en sitio. \* Los detalles de la publicación del puesto (como el modelo de trabajo, ubicación o tipo de jornada) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADICIONAL: Intel está comprometida con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y con prácticas éticas de contratación. No cobramos ningún cargo durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben pagar tarifas de reclutamiento, exámenes médicos ni ningún otro cargo como condición de empleo. Si se le solicita pagar algún cargo durante nuestro proceso de contratación, informe esto inmediatamente a su reclutador.
