Analista Senior de FP&A

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Únase a un dinámico equipo de ciberseguridad como Analista Financiero Senior para impulsar el crecimiento estratégico del negocio mediante modelado financiero complejo, pronósticos y análisis de desviaciones. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en el sector de ciberseguridad de rápido crecimiento 2. Rol clave para apoyar el crecimiento de los productos de la Unidad de Negocios B2C 3. Aplicación de metodologías impulsadas por inteligencia artificial para el análisis predictivo de tendencias **La oportunidad:** Únase a un equipo dinámico en uno de los sectores de software de mayor crecimiento: la ciberseguridad. El Analista Financiero Senior formará parte del equipo de FP\&A y reportará al Director de Finanzas de la Unidad de Negocios B2C. Será responsable de realizar modelado financiero complejo, elaborar pronósticos y llevar a cabo análisis de desviaciones para impulsar el crecimiento estratégico del negocio. Colaborará con líderes de distintas áreas funcionales (Ventas, Operaciones, Marketing) para ofrecer información práctica, supervisará el proceso anual de presupuestación y aprovechará herramientas avanzadas de análisis de datos para mejorar la predictibilidad financiera. El Analista Financiero Senior desempeñará un rol clave en el apoyo al crecimiento del negocio, supervisando los productos de la Unidad de Negocios B2C (IPVanish, StrongVPN, LiveDrive, etc.). Este puesto es completamente remoto en México y sus interlocutores se encuentran tanto en Estados Unidos como en la Unión Europea. **Principales responsabilidades:*** Planificación estratégica y pronósticos * Desarrollar y mantener pronósticos móviles sofisticados para garantizar la visibilidad financiera * Liderar el proceso anual de presupuestación desde abajo hacia arriba, asegurando una sólida alineación con los objetivos estratégicos corporativos a largo plazo\#Crear modelos "qué pasaría si" y escenarios avanzados para evaluar la volatilidad del mercado, el lanzamiento de nuevos productos o posibles actividades de fusiones y adquisiciones (M\&A) * Análisis y reporting del desempeño * Ejecutar informes rigurosos de desviaciones analizando los resultados reales mensuales frente al presupuesto y los pronósticos para identificar los principales impulsores del desempeño * Establecer y supervisar indicadores clave de salud empresarial (KPI), incluidos el costo de adquisición de clientes (CAC), el valor vitalicio del cliente (LTV), la tasa de cancelación (Churn Rate) y los márgenes EBITDA, para garantizar la excelencia operativa * Colaborar con los líderes departamentales para impulsar la optimización de costos identificando ineficiencias estructurales y recomendando ahorros estratégicos * Integración de datos y tecnología * Aplicar metodologías impulsadas por inteligencia artificial para el análisis predictivo de tendencias y agilizar flujos de trabajo recurrentes de reporting mediante automatización avanzada en Excel * Diseñar y gestionar paneles dinámicos que transformen conjuntos de datos complejos en información accesible para socios de distintas áreas funcionales * Actuar como administrador del ERP ejecutando consultas SQL avanzadas en los sistemas empresariales para extraer datos críticos para la misión **Requisitos del puesto:*** Título universitario en Finanzas o Contabilidad obligatorio; contar con un MBA o una certificación profesional (CFA/CPA) es muy deseable. * Experiencia progresiva y práctica de 4 años o más en un entorno corporativo de FP\&A. * Dominio experto de Excel (incluidos VBA y Power Query), con trayectoria comprobada en la aplicación de las mejores prácticas de modelado financiero. * Conocimiento sólido de las modernas plataformas de datos para la ciencia de datos financieros predictivos. * Habilidades profesionales y blandas + Capacidad excepcional para narrar historias con datos, con la habilidad de sintetizar conjuntos de datos complejos en relatos convincentes dirigidos a partes interesadas de alto nivel ejecutivo. + Capacidad demostrada para establecer alianzas estratégicas, actuando como consultor interno proactivo ante departamentos multifuncionales. **Sobre VIPRE Security Group** VIPRE Security Group, parte de Ziff Davis (NASDAQ : ZD), es una empresa global, altamente valorada y galardonada especializada en seguridad, privacidad y protección de datos, que protege a millones de consumidores y empresas, respaldando algunas de las marcas más importantes. Apoyada por tecnologías de aprendizaje automático de vanguardia, una de las nubes de inteligencia sobre amenazas más grandes del mundo y monitoreo de comportamiento en tiempo real, VIPRE Security Group ofrece una protección incomparable contra las amenazas más agresivas actuales. El grupo opera bajo diversas marcas: VIPRE™, STRONGVPN™, IPVANISH™, SafeSend™, Inspired eLearning™, Livedrive™ y SugarSync™. Actualmente contamos con más de 500 empleados en oficinas ubicadas en 14 países de todo el mundo, incluidas importantes ciudades de Estados Unidos, además de muchos miembros de nuestro equipo que trabajan de forma remota. Ziff Davis, Inc. es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo y equitativo para todos los empleados. **Sobre Ziff Davis** Ziff Davis (NASDAQ: ZD) es una empresa digital especializada verticalmente en medios y servicios de internet, cuyo portafolio incluye marcas líderes en tecnología, compras, juegos y entretenimiento, conectividad, salud, ciberseguridad y tecnología de marketing. En la actualidad, Ziff Davis se enfoca en siete verticales clave: Tecnología, Conectividad, Compras, Entretenimiento, Salud y Bienestar, Ciberseguridad y Tecnología de Marketing. Sus marcas incluyen IGN, Mashable, RetailMeNot, PCMag, Humble Bundle, Spiceworks, Ookla (Speedtest), RootMetrics, Everyday Health, BabyCenter, Moz, iContact y Vipre Security. **Nuestros beneficios** VIPRE Security Group ofrece salarios competitivos además de amplios beneficios centrados en la salud y el bienestar. Estamos comprometidos con el equilibrio entre la vida laboral y personal, otorgando días libres remunerados cuando los necesita. En Ziff Davis seguimos dedicados a crear un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para tener éxito. Ofrecemos Grupos de Recursos para Empleados, eventos patrocinados por la empresa y oportunidades regulares de crecimiento profesional mediante apoyo educativo, programas de tutoría y recursos para el desarrollo de la carrera. Nuestros empleados son reconocidos y celebrados mediante programas de compromiso y premios de reconocimiento. Si busca un entorno laboral dinámico y colaborativo donde pueda ver el impacto directo de su desempeño y prosperar tanto personal como profesionalmente, VIPRE Security Group es el lugar ideal para usted. **Rango de compensación** Por favor, asegúrese de revisar aquí la guía estadounidense sobre transparencia salarial e incluir lo siguiente para cualquier ubicación donde se requiera especificar un rango salarial. Ziff Davis proporciona un rango para el salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar su salario real pueden incluir sus conocimientos, habilidades y experiencia específicos relacionados con el puesto, así como su ubicación geográfica. El rango salarial para este puesto es de 650.000 a 720.000 MXN. El salario individual dentro de este rango para este puesto específico de la unidad de negocio se determina según diversos factores, entre ellos la experiencia, el alcance del puesto, la capacidad para desempeñarlo, la educación y la formación, así como el desempeño empresarial y corporativo. Ziff Davis es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. En Ziff Davis, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) siempre han estado vinculadas a la justicia, la igualdad de oportunidades y la sensación de pertenencia. La DEI nos permite atraer y retener al mejor talento, independientemente de su origen o circunstancias, y permite que nuestros miles de empleados en todo el mundo prosperen. Si tiene una discapacidad o dificultad de aprendizaje que requiere adaptaciones, no dude en comunicárnoslo enviando un correo electrónico a J2HREU@ziffdavis.com

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Juan García

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