Coordinador de reclutamiento - remoto retail

Descripción

Resumen del Puesto: DM Soluciones Empresariales busca un Coordinador de Reclutamiento para liderar un equipo, diseñar estrategias y monitorear tendencias en el sector retail. Puntos Destacados: 1. Liderar equipo de reclutamiento y establecer objetivos claros 2. Diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento efectivas 3. Monitorear tendencias del mercado laboral y ajustar estrategias DESCRIPCIóN **Coordinador de reclutamiento \- Remoto** ------------------------------------------ **Sector retail** ----------------- DM Soluciones Empresariales se encuentra en la búsqueda de un **Coordinador de Reclutamiento** altamente calificado para liderar un equipo de ejecutivos de reclutamiento. Esta es una posición remota enfocada en la captación de talento dentro del sector **retail** a nivel nacional. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el campo de las **ventas y operativo**, además de haber gestionado equipos de trabajo de manera efectiva. Buscamos a un líder autogestionable, capaz de adaptarse a las dinámicas del entorno remoto y que se sienta cómodo dirigiendo procesos de reclutamiento en un sector altamente competitivo. **Responsabilidades** --------------------- * Liderar y gestionar un equipo de ejecutivos de reclutamiento, estableciendo objetivos claros y métricas de desempeño. * Diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer perfiles idóneos * Levantamiento de perfil y comunicación constante con el cliente * Monitorear las tendencias del mercado laboral en el sector y ajustar las estrategias de atracción de talento. * Proporcionar informes regulares sobre el progreso de los procesos de selección y el desempeño del equipo a la alta dirección. **Requisitos** -------------- * Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector ventas y retail. * Experiencia previa liderando equipos de trabajo, con habilidades comprobadas en gestión y desarrollo de talento. * Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector financiero, especialmente en lo relacionado a créditos. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto de manera verbal como escrita. * Capacidad para trabajar de manera remota, siendo proactivo y autogestionable en la ejecución de tareas. * Dominio de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. **¿Qué ofrecemos?** ------------------- * Oportunidad de trabajar en un entorno remoto, con horarios flexibles que permiten un balance óptimo entre vida personal y profesional. * Salario competitivo REQUISITOS Disposición para colaborar bajo esquema de comisiones Contar con equipo de trabajo (computadora y celular) Disponibilidad inmediata Experiencia en reclutamiento de perfiles de ventas (asesores, promotores, cobranza, gerentes)