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Resumen: Gestiona los flujos básicos de procesos de proyectos de traducción a lo largo de su ciclo de vida completo, asignando y gestionando el trabajo de lingüistas, especialistas lingüísticos y editores de maquetación. Aspectos destacados: 1. Gestiona los flujos básicos de procesos de proyectos de traducción desde el inicio hasta la finalización. 2. Planea, programa y lleva a cabo la gestión de riesgos de los proyectos. 3. Establece relaciones laborales estables internamente con los supervisores y colegas. **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Propósito resumido: Gestiona los flujos básicos de procesos de proyectos de traducción a lo largo de su ciclo de vida completo. Asigna y gestiona el trabajo de lingüistas, especialistas lingüísticos y editores de maquetación. Funciones esenciales y otra información sobre el puesto: * Planea, programa y lleva a cabo la gestión de riesgos de los proyectos. * Asigna recursos en cualquier proyecto determinado. * Supervisa el progreso del proyecto para garantizar que la calidad, las entregas y los costes se mantengan según lo planificado. * Gestiona la relación diaria con el cliente en asuntos relacionados con el proyecto; incluidos los informes de estado y las soluciones para el proyecto. * Facilita una comunicación eficaz dentro del equipo del proyecto. * Asegura la finalización de todos los procesos administrativos y financieros impulsados por el proyecto. * Recopila datos de indicadores clave de rendimiento (KPI) para los clientes asignados. Complejidad del puesto: Trabaja en problemas de alcance limitado. Sigue prácticas y procedimientos estándar al analizar situaciones o datos, a partir de los cuales se pueden obtener fácilmente las respuestas. Conocimientos exigidos para el puesto: Aprende a utilizar conceptos profesionales. Aplica las políticas y procedimientos de la empresa para resolver cuestiones rutinarias. Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre todo su trabajo. Relaciones comerciales: Los contactos son principalmente con el supervisor inmediato y con otro personal del departamento. Establece relaciones laborales estables internamente. Requisitos: Formación y experiencia: Título universitario o equivalente y cualificación académica/vocacional formal pertinente. Experiencia previa que aporte los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para desempeñar el puesto (equivalente a 0 a 2 años). En algunos casos, se considerará suficiente una equivalencia compuesta por una combinación adecuada de formación, capacitación y/o experiencia directamente relacionada. Conocimientos, habilidades y competencias: * Experiencia comprobada en gestión de proyectos de 0\-2 años, preferiblemente en traducciones del sector de las ciencias de la vida. * Experiencia deseable con herramientas CAT/TMS. * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, gestión del tiempo, organización y atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal. * Competencia en la suite de Microsoft Office. Responsabilidad directiva: No implica responsabilidades directivas
