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Resumen: Gestiona los flujos básicos del proceso de proyectos de traducción, asigna lingüistas y supervisa el progreso del proyecto para garantizar la calidad, las entregas y los costos. Aspectos destacados: 1. Planea, programa y lleva a cabo la gestión de riesgos de los proyectos. 2. Gestiona la relación diaria con el cliente en asuntos relacionados con el proyecto. 3. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, gestión del tiempo, organización y atención al detalle. **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Propósito resumido: Gestiona los flujos básicos del proceso de proyectos de traducción durante todo su ciclo de vida completo. Asigna y gestiona el trabajo de lingüistas, especialistas lingüísticos y maquetadores. Funciones esenciales y otra información sobre el puesto: * Planea, programa y lleva a cabo la gestión de riesgos de los proyectos. * Asigna recursos a cualquier proyecto determinado. * Supervisa el progreso del proyecto para garantizar la calidad, las entregas y los costos, manteniéndolos dentro del plan previsto. * Gestiona la relación diaria con el cliente en asuntos relacionados con el proyecto; incluidos los informes de estado y las soluciones para el proyecto. * Facilita una comunicación eficaz dentro del equipo del proyecto. * Asegura la finalización de todos los procesos administrativos y financieros impulsados por el proyecto. * Recopila datos de indicadores clave de rendimiento (KPI) para los clientes asignados. Complejidad del puesto: Trabaja en problemas de alcance limitado. Sigue prácticas y procedimientos estándar al analizar situaciones o datos, a partir de los cuales se pueden obtener fácilmente las respuestas. Conocimientos requeridos para el puesto: Aprende a aplicar conceptos profesionales. Aplica las políticas y procedimientos de la empresa para resolver cuestiones rutinarias. Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre todas sus tareas. Relaciones comerciales: Los contactos son principalmente con el supervisor inmediato y con otro personal del departamento. Construye relaciones de trabajo estables internamente. Requisitos: Formación y experiencia: Título universitario o equivalente y cualificación académica o profesional formal relevante. Experiencia previa que aporte los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para desempeñar el puesto (equivalente a 0 a 2 años). En algunos casos, una combinación adecuada de formación, capacitación y/o experiencia directamente relacionada podrá considerarse suficiente para que una persona cumpla los requisitos del puesto. Conocimientos, habilidades y competencias: * Experiencia demostrable en gestión de proyectos de 0\-2 años, preferiblemente en traducciones del sector de ciencias de la vida. * Experiencia deseable con herramientas CAT/TMS. * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, gestión del tiempo, organización y atención al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas orales, escritas e interpersonales. * Competencia en la suite de Microsoft Office. Responsabilidades directivas: No implica responsabilidades directivas
