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Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Producción con experiencia en supervisión de personal y conocimientos en gestión, inocuidad y calidad. Puntos Destacados: 1. Coordinación de Producción en División Bebidas 2. Experiencia en supervisión de producción y personal 3. Conocimientos en gestión, inocuidad, calidad y Office Quintana Roo req30212 **División Bebidas** Estamos en búsqueda de un(a): Coordinación de Producción Estudios: Licenciatura/Ingeniería Industrial o Afín (Título Indispensable). Experiencia: Mínima de 2 años en Supervisión de Producción y de Personal. Conocimientos: Gestión de Personal, Administración, Inocuidad, Calidad, Monitoreo de Cumplimiento en el Programa de Producción, Servicio al Cliente. Paquetería Office nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés. Licencia de Manejo Vigente. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
