Asesor en Transferencia Tecnológica

Descripción

Resumen: Este puesto garantiza el cumplimiento total en los programas de transferencia tecnológica y formación, coordinando actividades, la ejecución del presupuesto y la presentación de informes a las autoridades correspondientes para todas las licencias aplicables. Aspectos destacados: 1. Garantiza el cumplimiento total de los programas de transferencia tecnológica y formación 2. Coordina las actividades y la ejecución del presupuesto para las licencias 3. Requiere fuertes habilidades de colaboración e interpersonales Fecha: 14 de mayo de 2026 Ubicación: Ciudad de México, MX Salario ofrecido: Competitivo Presencial/Remoto: Modalidad laboral: Tiempo completo Desde su creación en 2014, Harbour ha crecido hasta convertirse en una de las empresas independientes de petróleo y gas más grandes y geográficamente diversas del mundo. Actualmente, Harbour produce entre 475 000 y 485 000 barriles equivalentes de petróleo al día, con una producción significativa en Noruega, el Reino Unido, Alemania, Argentina y el norte de África. Harbour se beneficia de costos operativos competitivos y márgenes resilientes, además de contar con un amplio conjunto de opciones de crecimiento, incluidas oportunidades cercanas a infraestructuras en Noruega, oportunidades escalables no convencionales en Argentina y proyectos convencionales en aguas profundas en México e Indonesia. Con una baja intensidad de emisiones de GEI y una posición líder en almacenamiento de CO2 en Europa, Harbour sigue comprometida con la producción segura y responsable de petróleo y gas para ayudar a satisfacer las necesidades energéticas mundiales. Harbour tiene su sede en Londres y cuenta con aproximadamente 5 000 empleados y contratistas distribuidos entre sus operaciones y oficinas. Nuestro entorno laboral es inclusivo, donde los individuos pueden ser ellos mismos en su trabajo y sentirse reconocidos por el valor que aportan. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral genuinamente inclusivo y solidario para garantizar que todos tengan una experiencia positiva en el trabajo. En Harbour Energy, nuestro objetivo es reclutar, retener y promover a nuestras personas basándonos en sus habilidades únicas, independientemente de su raza, género o antecedentes. Necesitamos personas excelentes que nos ayuden a dar forma y desarrollar el futuro de nuestra empresa. ¿Podría ser usted? Si es así, ¡queremos saber de usted! **Finalidad del puesto:** Garantizar el cumplimiento total en la planificación, preparación, coordinación de actividades, ejecución del presupuesto y presentación final de informes a las autoridades relacionados con los programas de transferencia tecnológica y formación para todas las licencias aplicables de la Unidad de Negocio (BU) de México. **Responsabilidades críticas (MAE/MATTE/HSES):** Asegurar que todas las actividades se ejecuten de forma segura y responsable, cumpliendo plenamente con la normativa aplicable y con los estándares de HSES de la empresa, previniendo Eventos Accidentales Graves (MAE) y Accidentes Graves al Medio Ambiente (MATTE). **Responsabilidades éticas y de cumplimiento:** Actuar en plena concordancia con el marco ético y de cumplimiento de la empresa y completar toda la formación obligatoria en materia de cumplimiento. **Áreas de responsabilidad, rendición de cuentas y competencia:** * Elaboración de todos los programas oficiales de transferencia tecnológica y formación para presentarlos ante la Secretaría de Energía (SENER). * Revisión presupuestaria por licencia para integrar el portafolio de transferencia tecnológica y formación y cumplir con los requisitos de cumplimiento ante la Secretaría de Economía (SE), así como con las especificaciones de Contenido Nacional asociadas a dichos programas. * En coordinación con el departamento de Recursos Humanos, elaborar el calendario de formación según las necesidades de capacitación del personal nacional y la fase correspondiente de la licencia. * Participar en reuniones relacionadas con SENER y/o SE para presentar los programas, explicar las actividades y/o aclarar dudas, incluyendo toda la documentación y el apoyo requeridos. * En estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Asuntos Jurídicos, garantizar la existencia o creación de acuerdos generales y específicos con universidades y/u organismos de investigación, para cumplir oportunamente con cualquier actividad propuesta. * Coordinar las distintas actividades, buscar la colaboración de los líderes internos designados por disciplina y mantener una constante rendición de cuentas y comunicación con el equipo de Gestión de Licencias. * Actuar como enlace con todas las áreas internas relacionadas para el cumplimiento de las actividades (procesos administrativos junto con Cadena de Suministro, Pagos a Proveedores, Control de Costos, Apoyo Administrativo, Comunicaciones, Asuntos Jurídicos, Asuntos Externos, Gerentes de Bloque y Equipos Técnicos). * Seguimiento oportuno de la ejecución presupuestaria por actividad de transferencia tecnológica y formación, organización de toda la documentación y evidencia relacionada para informes y comunicaciones internos y externos. * Mantener una red de contactos con el ámbito académico y los organismos de investigación para estar informado sobre sus necesidades en proyectos relacionados con la exploración y producción (E&P). **Habilidades, calificaciones, experiencia y demás requisitos críticos:** **Habilidades técnicas** * Comprensión clave de los aspectos técnicos de la cadena de valor E&P, incluido el marco legal y regulatorio. * Competencia en el uso de software esencial, como la suite Microsoft Office y herramientas de planificación de proyectos. * Conocimientos actualizados sobre las tendencias y necesidades tecnológicas en todo el sector E&P, tales como el uso de software, requisitos de formación, últimas tecnologías, ponentes destacados e investigaciones actuales. **Habilidades no técnicas** * Fuertes habilidades interpersonales, comunicación efectiva e integridad, acompañadas de una adecuada conciencia cultural. * Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones de trabajo sólidas y colaborativas que integren múltiples disciplinas relevantes con partes interesadas internas y externas. * Mentalidad proactiva con capacidad para desarrollar planes realistas y llevarlos a cabo. * Alta adaptabilidad, sentido de responsabilidad y flexibilidad ante los requerimientos del negocio. Experiencia profesional * Al menos 5 años de experiencia en el sector, preferiblemente en el sector mexicano de exploración y producción (E&P). * Antecedentes profesionales y experiencia en cumplimiento normativo y relación con entidades reguladoras y/o desde la perspectiva del operador. * Experiencia deseable en participación académica o de investigación en proyectos relacionados con el sector E&P. **Formación académica** * Titulación técnica, preferiblemente relacionada con la industria del petróleo y el gas. * Título universitario en Derecho o Administración, o un MBA, son deseables. **Idiomas** * Dominio del inglés y del español (escrito y hablado). **Principios y valores de Harbour** * Alineación sólida y compromiso con los valores y comportamientos fundamentales de Harbour Energy. La contratación inclusiva constituye un elemento esencial de nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión. Independientemente de su procedencia, si considera que necesita algún ajuste durante nuestro proceso de selección para adaptarlo a sus necesidades, por favor infórmenos y estaremos encantados de ayudarle. Para obtener más información o apoyo sobre cualquiera de estos puntos, póngase en contacto con nosotros en careers@harbourenergy.com