Reclutador Indirecto

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Especialista III Atracción de Talento para identificar, atraer y asegurar talento estratégico y de alto impacto para posiciones clave y de liderazgo. Puntos Destacados: 1. Identificar y atraer talento estratégico y de alto impacto 2. Ejecutar procesos completos de reclutamiento (end to end) 3. Realizar búsqueda activa (headhunting) de talento crítico **G\-Global busca Reclutador Indirecto en Parque Industrial Pacifico Ii \- Tijuana, Baja California** ----------------------------------------------------------------------------------------------------- **Especialista III Atracción de Talento** En**G Global**, empresa líder en soluciones logísticas y de comercio internacional, estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo en**Parque Industrial Pacífico**. Nos especializamos en brindar servicios integrales que impulsan la eficiencia operativa de nuestros clientes a nivel global, con un enfoque en innovación, cumplimiento y excelencia. **Objetivo del puesto** Identificar, atraer y asegurar talento estratégico y de alto impacto para posiciones clave y de liderazgo dentro de la organización, mediante procesos de reclutamiento especializados, headhunting y búsqueda pasiva, alineados a las prioridades del negocio. **Responsabilidades principales** * Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end) para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. * Realizar búsqueda activa (headhunting) y atracción de talento pasivo para posiciones críticas. * Mantener comunicación constante con líderes contratantes, brindando visibilidad de avances y tiempos de cobertura. * Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas. * Ejecutar entrevistas por competencias. * Validar referencias laborales de candidatos finalistas. * Publicar vacantes y administrar bases de datos de candidatos. * Monitorear y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, satisfacción interna). * Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos durante todo el proceso. * Garantizar el cumplimiento legal en los procesos de contratación. * Integrar expedientes completos para contratación. **Requisitos** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. * \+5 años de experiencia en reclutamiento especializado (puestos gerenciales, estratégicos o críticos). * Experiencia en headhunting . * Dominio de entrevistas por competencias y metodologías de selección. * Manejo de pruebas psicométricas. * Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter y bolsas de talento especializadas. * Conocimiento del mercado laboral ejecutivo y esquemas de compensación. * Inglés avanzado (indispensable). **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Logística / Transporte **Industria:** Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento **Habilidades:** * Ingles avanzado *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69e656b03500003900c6802b\&source\=indeed*