Campañas de marketing

Descripción

**Propósito del puesto** Buscamos un Gerente de Marketing proactivo y orientado al detalle para apoyar nuestras iniciativas de marketing dirigidas a clientes en segmentos clave dentro de la Banca Corporativa e Institucional (CIB). Este puesto se centra en la ejecución de actividades de marketing que mejoren la interacción con los clientes y respalden el crecimiento de los ingresos en los principales segmentos de clientes y sectores industriales. Aprovechando su experiencia bancaria, colaborará con los equipos de Cobertura, Cobertura por Sector, Estrategia, Productos y Marketing para liderar la ejecución de estrategias de marketing diseñadas para fortalecer y profundizar las relaciones con los clientes, generar nuevos negocios e incrementar la cuota de mercado. Este puesto es ideal para un profesional de marketing entusiasmado por alinear su experiencia sectorial con las necesidades de los clientes para impulsar el éxito comercial. **Responsabilidades y funciones principales** **Estrategia comercial y marketing de crecimiento*** Apoyar la estrategia global de marketing para clientes corporativos e institucionales, alineándola con los objetivos comerciales de crecimiento. Asistir en la identificación y priorización de oportunidades de marketing dentro de los segmentos de Mercado Medio Internacional, Empresas Globales y Sector Institucional, así como en los sectores industriales y verticales pertinentes. * Contribuir a definir y luego ejecutar programas de marketing que impulsen la adquisición de clientes, fortalezcan y profundicen las relaciones con ellos, generen nuevos negocios y aumenten la cuota de mercado. **Posicionamiento por segmento y sector*** Apoyar el desarrollo de propuestas de valor claras y diferenciadas que aborden los desafíos específicos de cada segmento y sector industrial. * Colaborar con los equipos de Productos y Marketing Comercial para garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades de los clientes. * Asistir en la elaboración de narrativas personalizadas que combinen conocimientos del mercado, temas actuales relevantes (por ejemplo, la digitalización) y la experiencia del banco. **Campañas, contenido y proyectos*** Apoyar el desarrollo estratégico y la generación de ideas para campañas de marketing integradas que potencien el reconocimiento de marca y la interacción con los clientes, y colaborar con equipos multifuncionales, incluido el equipo de Servicios de Marketing, para lograr un impacto efectivo. * Asistir en el desarrollo de una estrategia de contenido y gestionar su implementación continua para asegurar su pertinencia respecto al segmento, incluyendo artículos de liderazgo en opinión, contenido digital e historias de éxito de clientes que respalden los objetivos de marketing. * Colaborar con los equipos de Eventos y con el negocio en la estrategia de eventos para la audiencia, y en la realización de foros estratégicos para clientes y sesiones informativas ejecutivas que destaquen el liderazgo del banco en los segmentos y sectores correspondientes. **Conocimientos funcionales** * 5 o más años de experiencia en marketing B2B, con énfasis en marketing comercial dentro del ámbito bancario global o de servicios financieros, y/o experiencia preferiblemente en cobertura corporativa. * Conocimiento sólido de los segmentos, productos y servicios de la Banca Corporativa e Institucional (CIB). * Interés profundo por la centrada en el cliente y las últimas tendencias del mercado. * Capacidad comprobada para desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing efectivas. HSBC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos enorgullece ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, la flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno inclusivo y diverso. Animamos a todas las personas debidamente calificadas a presentar su candidatura, independientemente, entre otros factores, de su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, situación socioeconómica, necesidades de licencias médicas, afiliación política, discapacidad, color de piel, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las solicitudes según su mérito y adecuación al puesto. *¿Ya tienes objetivos de desarrollo? ¿Conoces su relevancia?* *Regístralos aquí y conviértelos en acciones medibles para impulsar tu carrera.* Enlace: Lista de objetivos \- Gestión de objetivos \- SAP SuccessFactors