Contador

Descripción

**Título del puesto:** Contador Senior **Tipo de puesto:** Tiempo completo, remoto **Horario de trabajo:** Flexible, alineado con el horario comercial de los clientes estadounidenses **Acerca de Pavago:** Pavago busca un Contador Senior para brindar liderazgo en las operaciones contables, garantizando informes financieros precisos, el cumplimiento de GAAP/IFRS y análisis prácticos que apoyen la toma de decisiones. Este puesto va más allá de la contabilidad transaccional: requiere gestionar procesos contables de ciclo completo, supervisar al personal junior y colaborar con la dirección para mejorar las operaciones financieras. **Responsabilidades:** **Libro mayor y asientos contables:** * Elaborar y registrar asientos contables para devengos, pagos anticipados, depreciación de activos fijos, asignaciones de nómina y transacciones intercompañías. * Mantener conciliaciones en 15–30 cuentas clave del balance (efectivo, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, inventario, ingresos diferidos). **Cierre mensual:** * Dirigir los ciclos de cierre mensuales y trimestrales. * Preparar balances de comprobación, asegurar que todos los asientos estén registrados y completar el cierre dentro de los 5–7 días hábiles. * Mantener listas detalladas de verificación para el cierre y garantizar las aprobaciones cruzadas entre departamentos. **Informes financieros:** * Generar estados de resultados, balances generales y estados de flujos de efectivo. * Preparar análisis de variaciones comparando los resultados reales frente al presupuesto o pronóstico, y proporcionar comentarios escritos para la alta dirección. * Compilar cuadros de soporte para auditorías y reuniones del consejo directivo. **Auditoría y cumplimiento:** * Apoyar auditorías externas preparando cuadros PBC (Preparados por el Cliente). * Asegurar que las declaraciones fiscales (impuesto sobre ventas, impuesto sobre bienes raíces, impuesto sobre la renta corporativa) sean precisas y se presenten oportunamente. * Documentar y hacer cumplir las políticas contables internas. **Mejora de procesos:** * Identificar ineficiencias (conciliaciones manuales, entradas duplicadas) y recomendar automatización. * Implementar buenas prácticas contables y actualizar los procedimientos operativos estándar (SOP). **Apoyo al equipo:** * Revisar y aprobar el trabajo de contadores y auxiliares contables. * Capacitar a los miembros junior del equipo en conciliaciones, informes y tratamiento contable según GAAP. **Colaboración interfuncional:** * Colaborar con FP&A en revisiones de presupuesto frente a lo real. * Coordinarse con operaciones y ventas para alinear el reconocimiento de ingresos. **¿Qué te convierte en el candidato ideal?:** * Conocimientos técnicos sólidos de GAAP/IFRS. * Capacidad para gestionar tareas detalladas mientras aporta perspectivas financieras estratégicas. * Excelentes habilidades comunicativas tanto con profesionales financieros como con partes interesadas no financieras. * Actitud proactiva para identificar riesgos y recomendar mejoras. **Experiencia y competencias requeridas (mínimo):** * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o área afín. * 4–5 años de experiencia progresiva en contabilidad. * Competencia en QuickBooks, NetSuite, Xero o SAP. * Excel/Google Sheets avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV, ÍNDICE/COINCIDIR, formato condicional). **Experiencia y competencias ideales:** * Certificación CPA/ACCA. * Experiencia en consolidaciones multiempresariales y contabilidad en moneda extranjera. * Antecedentes en SaaS, servicios profesionales o bienes raíces. * Experiencia en implementación de ERP o proyectos de automatización. **¿Cómo es un día típico?** * **Mañana:** Revisar los flujos bancarios y conciliar las transacciones nocturnas en NetSuite. Registrar asientos de devengo para nómina y facturas de proveedores. Ejecutar informes de excepción para detectar anomalías. * **Mediodía:** Preparar un borrador del estado de resultados y revisar las asignaciones de gastos frente al presupuesto. Reunirse con operaciones para alinear el reconocimiento de ingresos diferidos en contratos de servicios. * **Tarde:** Capacitar a un contador junior en la elaboración de un cronograma de depreciación de activos fijos. Revisar su conciliación de transacciones con tarjeta de crédito y brindar retroalimentación. * **Al final del día:** Actualizar la plantilla de análisis de variaciones, preparar una nota resumida para el CFO y documentar el avance en la lista de verificación del cierre en Confluence. **Métricas clave de éxito (KPI):** * Cierre mensual completado dentro de los 5 días hábiles. * Tasa de error en conciliaciones <1%. * Entrega del 100% de las solicitudes de auditoría dentro del plazo establecido. * Comentarios consistentes sobre variaciones proporcionados a la alta dirección. **Proceso de entrevista:** * Entrevista telefónica inicial * Entrevista por video con el reclutador de Pavago * Tarea práctica contable (por ejemplo, conciliar cuentas de muestra, preparar un análisis de variaciones a partir de datos proporcionados) * Entrevista con el cliente * Oferta y verificación de antecedentes