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Resumen: Este puesto coordina y gestiona todas las Órdenes de Cambio de Fabricación (MCO), asegurando la integración, sostenibilidad y mejora del sistema e infraestructura de fabricación. Aspectos destacados: 1. Coordinar y gestionar las órdenes de cambio de fabricación para diversas unidades de negocio 2. Integrar, mantener y mejorar los sistemas e infraestructura de fabricación 3. Apoyar las iniciativas de mejora continua y ahorro de costos La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Técnico en Órdenes de Cambio de Fabricación (MCO)/Control de Cambios. Añada una o dos frases sobre lo que hace o fabrica la empresa. Ejemplo: Somos líderes en…. Incorpore información sobre beneficios únicos (si corresponde). Ejemplo: Los puestos de Representante de Servicio en Campo ofrecen automóvil corporativo y semana laboral garantizada de 40 horas remuneradas. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Esperamos completar la separación a finales del primer trimestre de 2027. La remuneración y los beneficios inicialmente ofrecidos para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta y sigue emplead@ activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará detalles adicionales a los empleados sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** A. Coordinación del «Sistema de Cambios de Ingeniería (MCO)». La función principal es la gestión de todas las Órdenes de Cambio de Fabricación (cambios de ingeniería, desviaciones de producto, cambios de proveedor y cambios en los procesos de fabricación) que llegan a las distintas unidades de negocio en el campus de SLP. B. Integrar, mantener y mejorar el sistema e infraestructura de fabricación en toda la planta de SLP, brindando información en tiempo real para apoyar la toma de decisiones empresariales. **FUNCIONES ESENCIALES:** A. Promueve la visión de la empresa apoyando activamente la ética y los valores de Eaton. B. Implementa, promueve y mantiene un entorno laboral seguro, creando una cultura de cero accidentes mediante la prevención, la investigación, el mantenimiento de equipos y la aplicación de normas. Define controles, mitiga y elimina riesgos en todas las operaciones de las unidades de negocio. C. Crea nuevos ARTÍCULOS y actualiza las listas de materiales (BOM) en el sistema ERP para el proceso o área asignados. D. Revisa nuevos planos de piezas y procesos para su correcta utilización en la operación. E. Cumple con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad de Eaton (EQMS) y con los procedimientos divisionales de Gestión de Cambios. F. Apoya al equipo GTM in situ con toda la clasificación de artículos y la información técnica necesaria para cumplir con los requisitos SAT y TSMX. G. Lidera, participa y apoya el proceso de mejora continua del campus de SLP, implementando proyectos de ahorro de costos para reducir desperdicios mediante ECIS (MbTT, mapeo de flujo de valor, fabricación de flujo continuo, reducción de tiempos de preparación, 5S, etc.) y herramientas de Industria 4.0, incluyendo acciones correctivas para generar un impacto inmediato en los resultados empresariales (8D, 3R, A3, etc.). H. Implementa, promueve y mantiene un entorno laboral seguro mediante la implantación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identifica, controla y gestiona los riesgos y peligros en su propia área. I. Promueve la misión y visión de la empresa apoyando activamente la ética y los valores de Eaton. J. Motiva a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante el uso eficaz de los canales disponibles de recompensas y reconocimiento, fomentando y promoviendo comportamientos y resultados deseados. **Requisitos:** ------------------- **CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:** A. Licenciatura en ingeniería de procesos en las áreas de: ingeniería mecánica, administración industrial, ingeniería industrial o equivalente. B. 1 año de experiencia en entornos de fabricación o ingeniería. C. Nivel intermedio de inglés. D. Conocimientos informáticos (Microsoft Office, Outlook, ERP Oracle, sistemas CAD (Solid Works, AutoCAD, etc.), matrices y Minitab). E. Enovia 2015X (planos y gestión de cambios de ingeniería). F. Capacidad para interpretar planos mecánicos, de ensamblaje y de procesos. G. Conocimiento de las herramientas fundamentales (Core Tools). H. Normas ISO, IATF 16949 y requisitos específicos de clientes. **Información adicional:** --------------------------- A. El técnico en Órdenes de Cambio de Fabricación (MCO)/Control de Cambios es responsable de garantizar la implementación de todos los cambios que afectan al producto (CO) o al proceso (MCO) en el área asignada (TCP y hierro gris). B. El técnico en Órdenes de Cambio de Fabricación (MCO)/Control de Cambios es responsable de la configuración de nuevos artículos y la actualización/configuración de las listas de materiales (BOM) en Oracle, que impactan la utilización bruta, la productividad y otros factores en el área asignada (TCP y hierro gris). C. El técnico en Órdenes de Cambio de Fabricación (MCO)/Control de Cambios será responsable de la administración del taller de herramientas TCP. D. Proactivo y orientado a resultados. E. Desarrolla relaciones positivas con los empleados. F. Promueve la mejora continua. G. Participa activamente en todas las iniciativas de Eaton, tales como participación comunitaria, diversidad y bienestar. H. Cumple con los acuerdos de confidencialidad aplicables y acepta la política de privacidad de datos en consecuencia. #LI-MV1 Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por ley.
