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Resumen: El puesto de Gestión de Transacciones apoya el ciclo de vida crediticio, incluyendo el cierre de préstamos, la administración de préstamos, la incorporación de clientes, la gestión de datos y el control de calidad de todas las transacciones crediticias. Aspectos destacados: 1. Apoyar la originación de préstamos y la gestión del ciclo de vida para préstamos complejos. 2. Contribuir a la mejora de procesos y a la implementación tecnológica. 3. Garantizar la calidad, el control y el cumplimiento normativo de las transacciones. La Gestión de Transacciones será responsable de apoyar múltiples aspectos del ciclo de vida crediticio, incluyendo, entre otros, la coordinación del cierre y la administración de préstamos, la facilitación de la incorporación de clientes complejos, la gestión de datos y el control de calidad. El equipo será responsable y tendrá autoridad sobre la supervisión operativa del cierre y la administración de todas las transacciones crediticias de la división comercial que se esté apoyando, para garantizar que se cumplan todos los requisitos internos y externos. **Responsabilidades:** * Contribuir al equipo de construcción y desarrollo para apoyar la originación de préstamos y la gestión del ciclo de vida, lo que incluye préstamos sindicados y bilaterales complejos de gran tamaño, abarcando, entre otros, préstamos corporativos, comerciales, inmobiliarios, estructurados y comerciales. * Asistir en la creación de procesos, estándares, procedimientos, controles, capacitación e implementación de la gestión de transacciones. * Colaborar en el diseño e implementación de tecnología, incluyendo pruebas y despliegue. * Brindar capacitación y soporte al personal de gestión de transacciones y a los interesados comerciales. * Trabajar en colaboración con cada una de las líneas comerciales de originación y cobertura, riesgo crediticio, operaciones, asesoría jurídica, etc. * Garantizar que la calidad de los datos, los controles y los procesos ejecutados cumplan con las políticas internas y los requisitos/normas regulatorios. * Trabajar con las líneas de negocio, la gestión de transacciones y las operaciones crediticias para definir e implementar métricas operativas y revisiones de riesgos y controles, asegurando así la transparencia de extremo a extremo para todas las partes interesadas. * Mejorar constantemente los procesos, controles y eficiencias dentro del grupo y de extremo a extremo a lo largo del ciclo de vida crediticio. * Participar en proyectos destinados a mejorar el desempeño y la eficiencia. * Participar en la corrección de préstamos y en las pruebas/migraciones de sistemas crediticios. * Gestionar y mantener activamente un flujo de cierre de transacciones crediticias. * Coordinar y cerrar transacciones crediticias/eventos del ciclo de vida, capturar datos, almacenar documentación, solucionar problemas/obstáculos y realizar controles de calidad. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos mediante el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, el apego a las políticas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión y reporte transparente de los temas relacionados con los controles. **Requisitos:** * 2\-5 años de experiencia relevante. * El candidato debe poseer excelentes habilidades comunicativas, organizativas e interpersonales. * El candidato debe desempeñarse eficazmente bajo plazos ajustados, gestionar prioridades y completar las tareas asignadas con mínima supervisión gerencial. * El candidato debe tener habilidades cuantitativas y un alto nivel de competencia en Excel y otros programas de Microsoft. * Conocimiento de Tableau u otras herramientas de visualización. * Experiencia con Loan IQ, herramientas de captura de transacciones, etc. * Atención minuciosa a los detalles. * Capacidad analítica y resolutiva desarrollada. * Habilidades relacionadas con la gestión de relaciones con clientes y la propuesta de soluciones. * Inglés fluido. Otros requisitos no centrales que serán considerados: * Experiencia en un gran equipo global que apoye la concesión de créditos al por mayor en una importante institución financiera. * Conocimiento del producto y del negocio de préstamos al por mayor (sindicados / bilaterales), incluida la comprensión de la documentación jurídica de préstamos, la mecánica de préstamos/fondos, la estructura de operaciones, los flujos de fondos, etc. * Experiencia trabajando con clientes bajo presión de tiempo para facilitar una transacción o proceso. * Capacidad comprobada de colaboración con miembros del equipo, alta dirección y otros interesados comerciales. * Capacidad de toma de decisiones críticas, incluida la capacidad de identificar, escalar y proponer soluciones a los problemas. * Capacidad de priorización mediante el ejercicio de sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con experiencia en el seguimiento continuo a diversas partes interesadas. * Comprensión y conocimiento de las políticas corporativas y regulatorias pertinentes en relación con la concesión de créditos. * Profundo conocimiento de los procesos operativos que respaldan la concesión de créditos al por mayor. * Enfoque en alcanzar/exceder los principales estándares operativos dentro de una cultura impulsada por indicadores clave de desempeño (KPI) y métricas. * Capacidad para trabajar en un entorno donde las prioridades cambian frecuentemente. **Educación:** * Título universitario o grado equivalente, o experiencia equivalente. Inglés avanzado \- **Grupo de Familia de Puestos:** Operaciones \- Servicios de Transacciones \- **Familia de Puestos:** Servicios de Captura de Transacciones \- **Tipo de Jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales de Citi* *y el cartel* *Conozca Sus Derechos* *.*
