Coordinador/a de Reclutamiento - Contrato

Descripción

Resumen: Como Coordinador/a de Reclutamiento, apoyará todos los procesos administrativos, actuará como la cara de la Empresa y garantizará un proceso de entrevista fluido para los candidatos. Aspectos destacados: 1. Apoyar todos los procesos administrativos de reclutamiento 2. Garantizar un proceso de entrevista fluido para los candidatos 3. Actuar como punto de contacto principal para los candidatos Como Coordinador/a de Reclutamiento, trabajará estrechamente con nuestros reclutadores para apoyar todos los procesos administrativos. Los coordinadores de reclutamiento son la columna vertebral del equipo de Adquisición de Talento, siguiendo el proceso del candidato en cada etapa. En este puesto, será responsable de garantizar un proceso de entrevista fluido para cada candidato con el que trabaje. Usted es la cara de la Empresa y representa la imagen de nuestra empresa ante los futuros empleados. Brinda un servicio al cliente excepcional y trabaja de forma profesional, eficiente y minuciosa. Este puesto brindará apoyo, conocimiento, comunicación y colaboración al equipo de Adquisición de Talento respecto a la programación de entrevistas y la captura y auditoría de información clave sobre empleo en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. **Este es un contrato a plazo fijo de 6 meses.** Este puesto corresponde a un rol individual que reporta al Líder de Coordinación de Reclutamiento. **Responsabilidades** * Programar entrevistas con candidatos (telefónicas, virtuales y, ocasionalmente, presenciales) coordinando con reclutadores, candidatos, gerentes de contratación y entrevistadores * Actuar como punto de contacto principal para los candidatos y los equipos entrevistadores respecto a horarios de entrevistas, modificaciones y arreglos logísticos * Garantizar una experiencia sobresaliente para los candidatos, tanto internos como externos, que interactúen con el equipo de Adquisición de Talento * Mantener un seguimiento adecuado y oportuno de los candidatos mientras avanzan por el proceso de reclutamiento dentro del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y del sistema de tickets * Brindar apoyo en auditorías para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las ofertas de trabajo y otros procesos esenciales de datos de Adquisición de Talento * Transmitir conocimientos y capacitación sobre procesos operativos y aplicaciones relacionadas con la programación y los procesos del equipo de Adquisición de Talento * Demostrar habilidades efectivas y adaptables de comunicación, interactuando con colegas de todos los niveles y regiones organizacionales * Apoyar eventos de reclutamiento, incluidos, entre otros, eventos externos de reclutamiento y entrevistas masivas * Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento según sea necesario Tipo de empleo: Temporal Duración del contrato: 6 meses Remuneración: $25,000\.00 \- $27,000\.00 por mes Ubicación laboral: Híbrido remoto en 11000, Colonia Lomas de Chapultepec, CDMX