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Resumen: El Coordinador de Proyectos es responsable de la coordinación empresarial dentro del departamento de Estrategia, gestionando flujos de trabajo y apoyando la ejecución y planificación de proyectos. Aspectos destacados: 1. Coordinar proyectos y equipos dentro del departamento de Estrategia 2. Asistir al Jefe de Estrategia en tareas operativas y reuniones clave 3. Supervisar el presupuesto y los gastos de los centros de coste Sandoz sigue atravesando un período emocionante y transformador como líder global y proveedor pionero de medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Al avanzar por este nuevo y ambicioso camino, surgirán oportunidades únicas, tanto profesional como personalmente. ¡Únase a nosotros: ¡el futuro está en nuestras manos! Principales responsabilidades **Principales responsabilidades:** * Coordinación de proyectos y equipos. * El coordinador de proyectos es responsable de la coordinación empresarial dentro del departamento de Estrategia, por ejemplo: gestionar flujos de trabajo, brindar apoyo a la ejecución y planificación de proyectos, hacer seguimiento de los puntos de acción. * Preparar sesiones de programas de forma independiente, garantizar una comunicación transparente y oportuna dentro del equipo y con terceros, organizar instalaciones para ponentes y participantes, asegurar que los entregables estén listos, sean de alta calidad y se entreguen oportunamente a las partes interesadas adecuadas. * Asistir al Jefe de Estrategia y al equipo en tareas operativas avanzadas, tales como coordinación de proyectos, organización de reuniones clave con múltiples partes interesadas, etc. \-Apoyar al equipo de Estrategia según sea necesario (por ejemplo: sustituir al asistente del Jefe del departamento y brindar asistencia en actividades de apoyo / planificación y adquisición de proyectos). * Coordinación de los «desafiantes» para el equipo de Estrategia (programación de reuniones con los miembros del Comité Ejecutivo, acceso al sitio, hotel y transporte, apoyo in situ si es necesario, comunicación con el administrativo de los «desafiantes») \-Seguimiento del presupuesto para ambos centros de coste en colaboración con BPA: preparar la previsión presupuestaria (centros de coste y órdenes internas) y ayudar a su control durante el año \-Seguimiento de gastos y compromisos, proporcionar una visión general de los cargos previstos para el año en curso y el siguiente \-Crear y seguir los cargos cruzados derivados de las órdenes de compra \-Preparar una visión general mensual del presupuesto de los proyectos \-Notificación de reclamaciones técnicas / eventos adversos / escenarios especiales relacionados con los productos de Sandoz dentro de las 24 horas siguientes a su recepción \-Distribución de muestras de marketing (cuando proceda). **Indicadores clave de rendimiento:** * Los proyectos se entregan con alta calidad y puntualidad \-El departamento entrega los proyectos dentro del presupuesto \-Retroalimentación de las partes interesadas internas y externas respecto a las sesiones de formación y su respectiva preparación \-El presupuesto y los gastos efectivos están alineados; las excepciones se indican como tales y se explican \-Satisfacción del cliente (equipo de Estrategia, equipos de proyectos nacionales, oficinas de liderazgo senior, equipos de Estrategia de las unidades). **Requisitos mínimos:** **Experiencia laboral:** * Desafíos con personas. * Gestión y ejecución de operaciones. * Gestión de proyectos. **Competencias:** * Construcción de edificios. * Desarrollo empresarial. * Socios comerciales. * Planificación empresarial. * Transformación empresarial. * Gestión de compensaciones (empleados). * Finanzas. * Estrategia de lanzamiento al mercado. * Habilidades de influencia. * Derecho laboral. * Liderazgo. * Lean Six Sigma. * Consultoría de gestión. * Externalización. * PMI (integración postfusión). * Entrega de proyectos. * Ejecución de proyectos. * Coordinación de proyectos. * Planificación estratégica. * Propuestas de valor. **Idiomas:** * Inglés. ¿Por qué Sandoz? Los medicamentos genéricos y biosimilares constituyen la columna vertebral de la industria farmacéutica global. Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en 2024\. Mediante inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, instalaciones de producción, adquisiciones y asociaciones, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes accedan a medicamentos de alta calidad, asequibles y sostenibles. Nuestra cultura abierta y colaborativa se impulsa gracias a colegas talentosos y ambiciosos, en un entorno ágil y colegiado, con carreras impactantes, flexibles e híbridas, donde se valora la diversidad y se apoya el crecimiento personal. Compromiso con la diversidad y la inclusión Estamos comprometidos a crear un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos.
