Resumen: Este puesto implica apoyar programas de Recursos Humanos, comunicaciones, seguimiento de eventos y gestión de documentos, con especial énfasis en iniciativas de Diversidad e Inclusión. Aspectos destacados: 1. Apoyar programas de Diversidad e Inclusión 2. Preparar comunicaciones de Recursos Humanos y presentaciones de eventos 3. Gestionar y actualizar la revista digital de Recursos Humanos y los documentos - **Funciones generales:** ---------------------- * Atención y supervisión de los programas de Diversidad e Inclusión * Atención y seguimiento del programa United Fund * Presentaciones de programas y eventos de Recursos Humanos * Elaboración de comunicaciones de Recursos Humanos o actividades del departamento * Seguimiento del registro de eventos * Actualización y gestión de la proyección de una revista digital de Recursos Humanos * Apoyo en la gestión de expedientes de empleados y ex empleados * Actualización de documentos de Recursos Humanos en el Portal EOS**Habilidades requeridas:** * Estudiante en sus semestres finales * Conocimientos básicos de inglés * Capacidad de pensamiento crítico/lógico * Dominio avanzado de Microsoft Office * Nivel intermedio-avanzado en Excel * Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes (7:30 a. m. - 3:30 p. m.) * Debe contar con un número válido de identificación fiscal (RFC).Aviso de privacidad - Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.