Resumen: Este puesto implica identificar, desarrollar e implementar programas y proyectos ambientales, de salud y seguridad mediante la identificación de riesgos y colaborando con equipos para promover mejoras en EHS. Aspectos destacados: 1. Identificar y coordinar planes de mejora de la seguridad 2. Desarrollar, comunicar y supervisar el plan de prevención de lesiones en el sitio 3. Liderar y/o facilitar programas y eventos de concienciación en materia de EHS *Modalidad de trabajo: Presencial* **Ubicación:** En sitio – Juárez, Nuevo León, México Oportunidad FUNCIÓN BÁSICA Identificar, desarrollar y participar en la implementación de programas y proyectos relacionados con el medio ambiente, la salud y la seguridad (EHS) mediante la identificación de riesgos, trabajando con la dirección, los equipos de asociados y el personal de EHS para promover mejoras significativas en EHS en el sitio. Es responsable de facilitar el plan de prevención de lesiones en el sitio, el cumplimiento de KEMS/KSMS y el cumplimiento normativo en materia de EHS. Las responsabilidades adicionales incluyen la evaluación de nuevos equipos de seguridad, la mejora y ampliación de los programas existentes de EHS, y el desarrollo continuo de la concienciación sobre seguridad. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Identificar y coordinar planes de mejora de la seguridad para garantizar la mejora continua de la seguridad en productos, procesos y procedimientos nuevos o existentes. Desarrollar, comunicar, facilitar y supervisar el plan de prevención de lesiones en el sitio. Actualizar los paneles de vidrio con información sobre EHS y tendencias de desempeño. Asistir a las reuniones diarias de Nivel 1 compartiendo información sobre el desempeño y las actividades de EHS del día. Participar en recorridos Gemba dentro del departamento. Realizar auditorías Serias 7, actividades y proporcionar retroalimentación a la dirección. Realizar observaciones y evaluaciones de riesgos en el departamento. Revisar y apoyar las actividades diarias de permisos de trabajo, incluidos trabajos en caliente, bloqueo/etiquetado, espacios confinados y trabajos eléctricos. Coordinar toda la formación relacionada con EHS para la dirección, supervisores, asociados por hora, etc. Realizar investigaciones de incidentes (RCA) y asegurar el cierre oportuno de las acciones correctivas y preventivas (CAPA) (cumplimiento del plazo 24:7:14). Realizar análisis de riesgos y peligros. Mantener un análisis estadístico de los accidentes y lesiones de los asociados para identificar áreas específicas destinadas a la evaluación de riesgos y al análisis de peligros en las tareas. Realizar observaciones del programa de seguridad de los contratistas. Proporcionar revisiones diarias, semanales y mensuales de seguridad y auditorías de cumplimiento dirigidas. Coordinar y presentar temas mensuales para las reuniones de seguridad destinadas a la dirección, supervisores, asociados por hora, etc. Participar activamente en el comité de seguridad del sitio. Liderar y/o facilitar programas y eventos de concienciación en materia de EHS. **Habilidades/Requisitos** **REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** Se requiere al menos un año de experiencia en un puesto relacionado con la seguridad en un entorno industrial. El candidato debe demostrar capacidad para actuar como líder de equipo, habilidad para fomentar la participación de la dirección y los asociados, buenas habilidades interpersonales y competencias informáticas. **¿Por qué elegir a Kohler?** Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas integrales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo y una sólida cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes valientes en todo el mundo, impulsamos cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. **Sobre nosotros** Es política de Kohler reclutar, contratar y promocionar a solicitantes calificados sin tener en cuenta raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.