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Resumen: Este puesto desempeña la función de líder estratégico de la propiedad en la adquisición de suministros y productos, la elaboración de listas aprobadas de proveedores y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Principales responsabilidades: 1. Liderazgo estratégico en las operaciones de compras 2. Enfoque en la mejora de los procesos de compras y los aspectos financieros 3. Garantiza el cumplimiento de los sistemas y procedimientos de la marca **Información adicional** **Número de puesto**26045844 **Categoría del puesto**Finanzas y contabilidad **Ubicación**Marriott Cancún, un resort todo incluido, Boulevard Kukulcan Km 14\.5, Retorno Chac L\-41, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Desempeña la función de líder estratégico de la propiedad en la adquisición de suministros y productos utilizados en el establecimiento. Elabora una lista aprobada de proveedores que abarca todas las categorías. Adquiere y aprueba el pago de artículos siguiendo los procedimientos correctos establecidos. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Licenciatura de 4 años en Finanzas y contabilidad o carrera afín; o un mínimo de 4 años de experiencia en compras o campo relacionado. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Participación en la planificación estratégica y la toma de decisiones** * Desarrolla medios para mejorar los procesos de compras y los aspectos financieros. * Genera y presenta resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc. * Recopila, codifica, clasifica, calcula, tabula, audita o verifica información o datos. * Garantiza el cumplimiento de todos los sistemas y procedimientos establecidos por la marca. * Crea un sistema de solicitud de compra/orden de compra para la propiedad y asegura que los empleados reciban formación sobre dicho sistema. * Realiza inventarios. * Garantiza la administración precisa de todas las facturas y el apego a los procedimientos contables adecuados. * Mantiene las operaciones mediante el desarrollo de políticas y procedimientos. * Garantiza el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. * Asegura la inspección de todas las entregas para verificar la exactitud y la calidad del producto. * Garantiza el cumplimiento de las normas de manipulación y saneamiento de alimentos. * Implementa y aplica todos los procedimientos de control para los bienes de la propiedad que ingresan por las áreas de compras/recepción. * Garantiza que el personal reciba la formación adecuada sobre procedimientos, saneamiento, manejo de equipos y uso de productos químicos. * Garantiza el cumplimiento de los procedimientos sanitarios. * Mantiene controles de inventario para niveles adecuados, fechas de vencimiento, rotación, solicitudes, etc. **Dirección de las operaciones de compras** * Supervisa las operaciones del Departamento de Compras. * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende una toma de decisiones financiera/empresarial sólida; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Garantiza que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros establecidos. * Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto correspondientes a cada posición. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y garantiza que estos hagan lo mismo dentro del equipo. * Solicita retroalimentación del personal y aplica una «política de puertas abiertas». * Apoya un programa departamental de orientación para que los empleados reciban la formación inicial adecuada y puedan desempeñar satisfactoriamente sus funciones. * Revisa los resultados de satisfacción laboral para identificar y abordar los problemas o inquietudes del personal. * Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de manera justa y coherente. **Demostración y aplicación de conocimientos contables** * Demuestra conocimiento de temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto. * Usa computadoras y sistemas informáticos (incluidos hardware y software) para programar, escribir software, configurar funciones, ingresar datos o procesar información. * Usa información relevante y su propio criterio para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares. * Se mantiene actualizado técnicamente y aplica los nuevos conocimientos a su trabajo. * Demuestra conocimiento de los presupuestos, estados de resultados operativos e informes de avance de nómina, según sea necesario para mantener la gestión financiera del departamento. **Mantenimiento de los objetivos de finanzas y contabilidad** * Presenta informes oportunamente, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega. * Garantiza que las ganancias y pérdidas se documenten con precisión. * Alcanza y supera los objetivos, incluidos los objetivos de desempeño, presupuestarios y de equipo, entre otros. * Establece metas específicas y planes para priorizar, organizar y cumplir sus tareas. * Supervisa todos los impuestos aplicables, garantizando que estén al día, recaudados y/o devengados. * Gestiona para alcanzar o superar los objetivos presupuestarios. * Gestiona los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar los objetivos presupuestarios. **Responsabilidades adicionales** * Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona. * Empodera a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente. * Mantiene informados a los departamentos confirmando y aclarando órdenes de compra o contratos. * Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas. * Brinda orientación y asistencia a otras unidades organizacionales respecto a las políticas y procedimientos contables y presupuestarios, así como al control eficiente y la utilización óptima de los recursos financieros. * Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos, pares y subordinados sobre la información pertinente. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y garantizamos el acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» al brindar un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW cree que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y perpetúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, sobre todo, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
