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Resumen: El Coordinador de Mantenimiento Autónomo impulsa la excelencia operacional, forma equipos de alto desempeño y fortalece las capacidades de los Propietarios de Equipos para eliminar pérdidas y mejorar la productividad. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia de Mantenimiento Autónomo e impulsar la excelencia operacional. 2. Fomentar la construcción de capacidades, la optimización de procesos y la transformación cultural. 3. Desarrollar y mantener herramientas para la eliminación de pérdidas y la estabilidad de los procesos. ¿Le apasiona impulsar la excelencia operacional y formar equipos de alto desempeño? Como Coordinador de Mantenimiento Autónomo, será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de Mantenimiento Autónomo en las líneas de producción mediante el fortalecimiento de las capacidades de los Propietarios de Equipos (EQO). Este puesto garantiza mejoras en la productividad, la eliminación de pérdidas y desperdicios, y resultados manufactureros sostenibles mediante la metodología de la empresa. Trabajará estrechamente con los equipos de Operaciones, Mantenimiento y Mejora Continua para integrar el Mantenimiento Autónomo como una forma cotidiana y constante de trabajar, turno a turno. Esta es una oportunidad clave para fomentar la construcción de capacidades, la optimización de procesos y la transformación cultural en la planta. Este puesto está ubicado en nuestra planta de Linares, Nuevo León. Un adelanto de sus funciones * Liderar la estrategia de Mantenimiento Autónomo: Desarrollar y ejecutar la estrategia de Mantenimiento Autónomo en las líneas de producción, asegurando su alineación con la metodología de la empresa y sus objetivos manufactureros. * Desarrollar la metodología de Mantenimiento Autónomo: Diseñar, estandarizar y mejorar continuamente la metodología del Centro de Excelencia para impulsar la coherencia y las mejores prácticas. * Fortalecer las capacidades técnicas de los EQO: Desarrollar los conocimientos y habilidades técnicas de los Propietarios de Equipos, promoviendo la propiedad, la responsabilidad y la resolución de problemas en su origen. * Promover la cultura de Mantenimiento Autónomo: Integrar el Mantenimiento Autónomo como una disciplina operacional diaria, fomentando la participación entre turnos y en toda la organización. * Fortalecer los equipos de Mantenimiento Autónomo: Construir capacidad, control y optimización de procesos mediante equipos y rutinas estructurados. * Gestionar herramientas de Mantenimiento Autónomo y sistemas DMS: Desarrollar y mantener herramientas, incluidos DMS Centerlining, DMS CIL (Limpieza, Inspección, Lubricación) y proyectos de manejo de defectos, para garantizar la eliminación de pérdidas y la estabilidad de los procesos. Buscamos a alguien con * Licenciatura en Ingeniería, Manufactura o campo afín. * Experiencia en TPM, Mantenimiento Autónomo o entornos de Mejora Continua. * Conocimientos sólidos de procesos manufactureros y análisis de pérdidas. * Experiencia comprobada en construcción de capacidades y formación. * Experiencia en la implementación de procesos DMS, Centerlining, CIL y manejo de defectos. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas. * Capacidad para influir y comprometer equipos multifuncionales. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español. ¿Qué sigue? Tras presentar su solicitud, un reclutador real la revisará, por lo que podrían pasar varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Si se une a nuestro equipo, recibirá reconocimiento por la diferencia que aporte. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario ante cualquier acontecimiento vital, grande o pequeño. ¿Necesita asistencia durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a la.reclutamiento@kellanova.com Conozca nuestra empresa Siempre hemos estado impulsados a liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talento apasionado. Nuestras icónicas marcas mundiales de Kellanova incluyen Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales con el fin de dar forma al futuro de los snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks. Kellanova es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y celebra la diversidad del talento de sus personas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web aquí
