ALTEN México es una subsidiaria del Grupo ALTEN, un líder mundial en consultoría de ingeniería y tecnología. Con más de 30 años de experiencia, el Grupo ALTEN opera en 30 países y emplea a más de 46.000 ingenieros en diversas industrias. ALTEN México ofrece una amplia gama de servicios de ingeniería, que incluyen desarrollo de conceptos, diseño, desarrollo de productos e implementación. Actualmente estamos buscando un Reclutador Senior con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Reclutador Senior en ALTEN México, será responsable de liderar el proceso de reclutamiento para puestos de ingeniería y tecnología. Trabajará junto con los responsables de contratación para identificar necesidades de personal, desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento y garantizar la selección de candidatos de alta calidad. Este puesto implica no solo buscar y atraer talento, sino también mentorizar y apoyar a reclutadores junior en sus labores. **Sus responsabilidades incluirán:** * Colaborar con los responsables de contratación para determinar las necesidades de reclutamiento y elaborar descripciones de puesto personalizadas * Buscar candidatos en diversas plataformas, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales * Realizar entrevistas, evaluaciones y cribados exhaustivos para analizar las competencias y adecuación de los candidatos * Gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos * Crear y mantener un embudo de talento para futuras necesidades de contratación * Brindar mentoría y formación al personal junior de reclutamiento * Supervisar métricas de reclutamiento y presentar informes sobre el progreso a la dirección * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en reclutamiento **Requisitos:** Para ser considerado para este puesto, debe cumplir con los siguientes requisitos: * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado * 5 o más años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en un puesto senior o especializado * Conocimientos sólidos de las mejores prácticas y tendencias del sector en reclutamiento de ingeniería y tecnología * Demostrada capacidad para buscar y atraer candidatos calificados de manera eficaz * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * Experiencia demostrada en la gestión independiente del proceso de reclutamiento * Alta capacidad organizativa y de gestión del tiempo * Capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos de equipo * Dominio de Microsoft Office y sistemas de seguimiento de candidatos * Se valora muy positivamente la fluidez en inglés * Es una ventaja significativa contar con experiencia en reclutamiento de ingeniería o tecnología **Beneficios:** * Beneficios superiores a los exigidos por la ley * Crecimiento y desarrollo profesional (tanto en México como en Canadá, Europa, Reino Unido y España) * Contrato indefinido * Modalidad híbrida