Resumen del Puesto: Especialista en nóminas y gestión de personal, colaborando con contabilidad y RRHH, manejando incidencias y expedientes. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de nómina y sus incidencias. 2. Apoyo administrativo en control de expedientes y contratos. 3. Colaboración estratégica con Gerencia de Recursos Humanos. DescripciónIMPORTANTE PARA EL PUESTO· Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.· Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.· Conocer y manejar la plataforma de SUATrabajo administrativo:· Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.· Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.Control de personal:· Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos· Elaboración de incidencias de nómina:· Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (incidencias de la nómina). -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: specialist, especialista