Lider de Equipos Rotativos GNL

Descripción

Resumen del Puesto: Ingeniero Líder de Equipos Rotativos responsable de garantizar la integridad mecánica, confiabilidad y desempeño de equipos críticos en la planta de licuefacción. Puntos Destacados: 1. Liderar la coordinación técnica entre Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones. 2. Actuar como autoridad técnica en equipos rotativos en el sector energético. 3. Promover la mejora continua y la innovación tecnológica. **Fecha:** 8 may. 2026 **Ubicación:** Ensenada, Baja California, MX **Empresa:** Sempra Infraestructura **SEMPRA INFRAESTRUCTURA** Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes. Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Lider de Equipos Rotativos GNL **OBJETIVO PRINCIPAL:** El Ingeniero Líder de Equipos Rotativos (Ingeniería) es responsable tecnico de garantizar la integridad mecánica, confiabilidad y desempeño durante el ciclo de vida completo de los equipos rotativos críticos de la planta, turbinas de gas, compresores, bombas y sistemas auxiliares asociados alineando el desempeño técnico con los objetivos de seguridad, producción y costos de licuefacción de ECA LNG. Aunque la función de equipos rotativos se encuentra organizacionalmente integrada dentro de Mantenimiento, este puesto forma parte de Ingeniería y actúa como la autoridad técnica en la materia, liderando la coordinación e integración de esfuerzos entre las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Operaciones, Proyectos y fabricantes (OEMs). Su propósito es asegurar una operación segura, eficiente, confiable y sostenible de los equipos, garantizando su alineación con la intención de diseño y el cumplimiento de los estándares aplicables. **RESPONSABILIDADES/OBLIGACIONES:** * Actuar como autoridad técnica y referente para todos los asuntos relacionados con equipos rotativos en la planta. * Definir, mantener, analizar y aplicar estándares de ingeniería, especificaciones técnicas y mejores prácticas para equipos rotativos. * Asegurar el cumplimiento de requisitos de fabricantes (OEMs) y aplicación de normas API, ASME e ISO aplicables. * Evaluar y aprobar desviaciones técnicas, asegurando que no comprometan la seguridad ni la confiabilidad. * Brindar soporte técnico durante ingeniería, proyectos, FAT, SAT, comisionamiento, arranques y transición a operación estable. * Asegurar una adecuada transferencia técnica (handover) de Proyectos hacia Operaciones y Mantenimiento. * Coordinar con Operaciones para asegurar prácticas operativas compatibles con el diseño del equipo. * Liderar o apoyar análisis de causa raíz (RCFA) de fallas complejas de equipos rotativos. * Proveer soporte técnico para troubleshooting de fallas crónicas o eventos críticos. * Colaborar en programas de monitoreo de condición, análisis de vibraciones, lubricación y desempeño. * Contribuir al desarrollo, revisión y mejora de estrategias de mantenimiento y confiabilidad * Trabajar estrechamente con Mantenimiento para resolver desviaciones, implementar mejoras técnicas y aumentar la confiabilidad. * Gestionar relaciones técnicas con fabricantes (OEMs) y proveedores especializados. * Promover prácticas de mejora continua, estandarización y lecciones aprendidas. * Participar activamente en el Sistema de Administración de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección al Medio Ambiente (SASISOPA). * Promover una cultura de seguridad de procesos e integridad mecánica. * Identificar oportunidades de optimización de desempeño, eficiencia energética y costos del ciclo de vida. * Liderar iniciativas de mejora y confiabilidad. * Impulsar innovación tecnológica en monitoreo y diagnóstico. **REQUISITOS:** Educación: * Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afín. * Deseable: Maestría o certificaciones en Confiabilidad / Gestión de Activos. Experiencia * 10 años o más de experiencia en equipos rotativos industriales en el sector energético oil \& gas: Turbinas de gas, Turbocompresores, Compresores centrífugos y reciprocantes, Bombas centrífugas. * Experiencia con OEMs como Solar, GE, Baker Hughes, Elliott, Ebara, Flowserve, ABB, entre otros. * Experiencia en LNG, Oil \& Gas, petroquímica o procesos continuos. * Participación en proyectos industriales, comisionamiento y arranque de planta. Preferida: * Normas API: 610, 612, 616, 617, 618, 619, 620, 650, 660, 661, 670, 672, 674, 682, 692, * Interpretación de datos técnicos: Vibraciones, tendencias de desempeño, Reportes de fabricantes (OEM), Análisis de desempeño de Equipos eléctricos. * Análisis de vibraciones, alineación, lubricación, sellos y sistemas de control. * Procesos de licuefacción y operación de LNG (deseable). * Interpretar datos técnicos (vibraciones, tendencias, reportes de fabricantes). * Análisis de vibraciones, alineación, lubricación, sellos y sistemas de control. * Procesos de licuefacción y operación de LNG (deseable). * Certificaciones: Gestión de activos ISO 55001, Confiabilidad, Análisis de fallas, Mejora continua, gestión de ciclo de vida, identificación de riesgos técnicos Hazop, Análisis de vibración, TapRoot, equipos eléctricos. * Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. * Actitud proactiva para integrar esfuerzos y resolver conflictos técnicos. * Flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos y retadores. **Habilidades/Conocimientos/Aptitudes** * Liderazgo técnico sin autoridad directa. * Pensamiento analítico y enfoque a resultados. * Capacidad para toma de decisiones técnicas basadas en riesgo. * Comunicación efectiva y trabajo colaborativo multidisciplinario. * Enfoque en seguridad, confiabilidad y ciclo de vida de los activos. * Visión estratégica y preventiva. * Inglés intermedio. * Análisis de fallas y diagnóstico técnico avanzado. \#LI\-BT1 ¡**Postúlate** y sé parte del gran equipo de **Sempra Infraestructura**! En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID\-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.