Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Liderar proyectos de ingeniería y gestionar el presupuesto de inversiones en activos (CAPEX) en el sitio de Toluca, apoyando los objetivos comerciales del sitio dentro de una comunidad de ingeniería colaborativa. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos técnicos de extremo a extremo, desde la definición del alcance hasta la puesta en marcha 2. Gestionar el presupuesto total de inversiones en activos (CAPEX) del sitio y los planes de inversión 3. Apoyar el desarrollo continuo de ingenieros juniors **Descripción del puesto:** Como Gerente de Proyectos de Ingeniería para el sitio de Toluca, usted será responsable del diseño y la ejecución de proyectos, así como de la gestión del presupuesto total de inversiones en activos (CAPEX) del sitio. Su función formará parte de la comunidad de ingeniería de México y del equipo técnico del sitio de Toluca. Será responsable de aplicar sus conocimientos de ingeniería para apoyar con éxito a otros miembros del equipo en la fábrica y contribuir al logro de los objetivos comerciales del sitio. ¿Qué buscamos? * Licenciatura en ingeniería (eléctrica, mecánica, alimentaria o química), con 5\-10 años de experiencia en un puesto técnico comparable \- preferiblemente en la industria alimentaria, de bebidas, farmacéutica o afines (un posgrado es un valor añadido). * Conocimiento práctico de los principios de ingeniería \- conocimiento de las disciplinas de ingeniería: procesos, empaque, eléctrica y construcción. * Comprensión y experiencia en la gestión de conceptos financieros clave relacionados con proyectos y con los principios de gestión de proyectos. ¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? * Controlar y garantizar la correcta aplicación de los procesos de gobernanza relacionados con la planificación y ejecución de inversiones en activos (CAPEX) para el sitio. Este puesto forma parte del equipo directivo del sitio y debe colaborar con las partes interesadas pertinentes para desarrollar y asumir la responsabilidad de los planes de inversión plurianuales del sitio. * Liderar proyectos técnicos de extremo a extremo, desde la definición del alcance hasta la puesta en marcha exitosa; asegurando que todos los sistemas y equipos instalados cumplan con todos los requisitos aplicables mediante su liderazgo activo y su papel de facilitador en el proceso de desarrollo del proyecto. * Realizar estimaciones de costos, elaborar propuestas de inversión y gestionar los presupuestos de inversiones en activos (CAPEX). * Actualizar y controlar la planificación financiera y la presentación de informes relacionados con los proyectos. * Liderar a un equipo de contratistas del sitio para garantizar la entrega de los resultados acordados en los proyectos. Mantener el equilibrio adecuado entre la presencia en el terreno y las tareas de gestión. * Liderar estudios de ingeniería, diseño de proyectos, propuestas de alcance y planificación. * Evaluar propuestas (de proveedores), documentos técnicos/dibujos y participar en discusiones técnicas con proveedores. * Verificar cálculos de proveedores, especificaciones de equipos, accesorios e instrumentación. * Elaborar descripciones de procesos y funcionales para el desarrollo y la definición del alcance. * Apoyar la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la puesta en servicio, la validación y la optimización. * Coordinarse con las funciones de I+D, QFS, Operaciones, SF y Asuntos Públicos para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. * Gestionar los cambios asociados a los proyectos técnicos. * Garantizar, cuando corresponda, el desarrollo continuo de ingenieros juniors mediante capacitación, sesiones de participación y tutoría. * Conocimientos de ingeniería necesarios para ejecutar proyectos complejos simultáneamente. * Decisiones de ingeniería y diseño requeridas para ejecutar proyectos complejos simultáneamente. * Cumplir y reforzar las políticas de seguridad, protección, medio ambiente y finanzas. * Desarrollar competencias que favorezcan la excelencia en la ejecución y el liderazgo. ¿Qué puede esperar de Mars? * Trabajar con colegas diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. * Formar parte de una empresa con propósito, que se esfuerza por construir hoy el mundo que queremos para mañana. * Un fuerte enfoque en el aprendizaje y el desarrollo desde el primer día, incluido el acceso a nuestra universidad interna, Mars University. * Un paquete salarial y de beneficios competitivo en el sector, que incluye un bono corporativo.
