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Consultoría de Auditoría
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Descripción

Resumen: CBRE busca un Consultor Auditor para liderar auditorías, evaluar riesgos, valorar la eficacia de los controles y brindar servicios expertos de consultoría que garanticen la exactitud y el cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar auditorías y proyectos para evaluar riesgos clave y la adecuación de los controles 2. Brindar servicios expertos de consultoría a clientes internos y externos 3. Oportunidad de trazar su propio camino y alcanzar su máximo potencial CBRE México, proveedor líder global de servicios integrados de instalaciones y bienes raíces corporativos, busca un Consultor Auditor que desee avanzar al siguiente nivel en su carrera profesional para una importante empresa global de recubrimientos industriales y pinturas. **Acerca del puesto:** Como Consultor Auditor de CBRE, desempeñará un papel fundamental para comprender los procesos empresariales, evaluar los riesgos relacionados con los objetivos comerciales, valorar la eficacia de los controles y documentar los proyectos de auditoría. Brindará servicios expertos de consultoría a clientes internos y externos en materia de auditorías, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los planes, políticas y procedimientos establecidos por la dirección. Funciones y responsabilidades esenciales: Liderar auditorías y proyectos para evaluar los riesgos clave y la adecuación de los controles dentro de las unidades comerciales globales y los procesos clave de CBRE. Elaborar, coordinar y participar en la ejecución de procedimientos de auditoría (p. ej., historias de usuario). Realizar revisiones entre pares de la documentación de los papeles de trabajo para asegurar que la documentación conservada respalde el trabajo realizado durante la auditoría. Concluir y entregar los proyectos y sus entregables correspondientes a tiempo, con una calidad excepcional y dentro del presupuesto. Realizar pruebas para verificar la eficacia de los procesos y procedimientos establecidos; confirmar los hallazgos u observaciones de la auditoría identificados mediante pruebas detalladas. Contar con profesionalismo y madurez para realizar presentaciones orales y escritas a las partes interesadas clave durante todo el proceso y al finalizar los proyectos de auditoría, analizando las deficiencias en los procesos y controles y recomendando acciones correctivas, así como otras sugerencias para mejorar los controles operativos, mitigar riesgos, incrementar la eficiencia o reducir costos. Preparar informes preliminares para su revisión y asegurar que los comentarios de la auditoría estén acordados, sean claros, concisos y se centren en la causa raíz del problema y en el resultado deseado. Trabajar en un entorno global y participar en asignaciones de auditoría en cualquier ubicación, según sea necesario. Brindar aportes a iniciativas del departamento (p. ej., plantillas, manual de auditoría y metodologías, etc.), según sea necesario. Interpretar políticas y procedimientos y aplicar principios y normas profesionales contables y de auditoría para examinar y evaluar registros financieros complejos y sistemas operativos. Diseñar procedimientos de auditoría que aborden adecuadamente los riesgos y el cumplimiento de los estándares de la empresa y las regulaciones aplicables. **Desempeñar otras funciones asignadas. Requisitos:** Título universitario (Licenciatura o Bachillerato) obtenido en una universidad de cuatro años en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Computacional, Ingeniería en Computación, Sistemas de Información Administrativa o campo afín. Normalmente, 5 a 8 años de experiencia profesional combinada en negocios y/o en entornos de auditoría. Se requiere dominio bilingüe (inglés y español). Se exigen los títulos de Contador Público Certificado (CPA), Auditor Interno Certificado (CIA), Auditor de Sistemas de Información Certificado (CISA) o Contador Colegiado (CA). ¿Por qué CBRE? Al unirse a CBRE, forma parte del líder mundial en servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos solucionadores dinámicos de problemas y profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia; además, valoramos las diversas perspectivas, antecedentes y competencias de nuestro personal. En CBRE, tiene la oportunidad de trazar su propio camino y alcanzar su máximo potencial. Damo la bienvenida a todos los solicitantes. Divulgación sobre el uso de inteligencia artificial por parte de los solicitantes Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia única, las habilidades y las aspiraciones de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación, y solicitamos a los candidatos que revelen cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista. Habilidades: Excelente comunicación escrita y verbal Fuerte capacidad organizativa y analítica Capacidad para comprender, analizar e interpretar documentos comerciales complejos, información financiera y transacciones operativas. Capacidad para investigar de forma independiente temas complejos e identificar buenas prácticas. Capacidad para resolver problemas, tanto de forma independiente como trabajando en equipo. Se requieren habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas. Otras habilidades: Dominio de los productos de Microsoft Office (p. ej., Visio, PowerPoint, Excel, Word, Outlook, SharePoint, Teams, etc.). Conocimientos y dominio de ServiceNow, Azure DevOps, ACL, AuditBoard y otros software de auditoría y ágil constituyen un plus. CBRE considera cuidadosamente múltiples factores para determinar la remuneración, incluidos la educación, la capacitación y la experiencia del candidato. El salario mínimo para el puesto de Ingeniero Móvil es de 42 dólares por hora y el salario máximo para el puesto de Ingeniero Móvil es de 45,10 dólares por hora. La remuneración ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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