**Funciones principales:** Coordinar y dar apoyo en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos: reclutamiento, inducción, control de expedientes de personal. Gestionar los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal en el sistema de RH. **Apoyar en la creación y mantenimiento de informes de personal:** nómina, asistencia, vacaciones, rotación Apoyar en la gestión documental, coordinación de agendas, control de correspondencia y atención a colaboradores de la empresa. **Requisitos:** **Escolaridad mínima:** Bachillerato concluido; estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o afines. Buen manejo de paquetería Office (Excel, Word, Outlook) y disposición para aprender sistemas de RH. **Beneficios:** **Prestaciones de ley:** afiliación al IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Mas Info \*,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7,\* con Lic. Marisol Chavez. **Beneficios adicionales:** vales de despensa/almuerzo, bono por asistencia/puntualidad, apoyo al transporte (o especificar). Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.