Pasante Digital (Apodaca, NLE)

Descripción

Resumen: Esta función implica coordinar proyectos de TI con usuarios y proveedores, gestionar las relaciones con los proveedores y apoyar la ciberseguridad operacional (OT) mediante la supervisión de vulnerabilidades y reglas de firewall. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con la ciberseguridad operacional (OT) a escala de planta y con la tecnología IoT 2. Adquirir experiencia en redes e infraestructura 3. Colaborar dentro de un equipo multicultural Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** * Coordinación de proyectos de TI: colaborar con usuarios clave, proveedores y equipos de soporte digital (conectividad, seguridad de red, servicios de infraestructura, etc.) para alcanzar objetivos compartidos, garantizando la continuidad del negocio. * Gestión de proveedores: coordinar con los proveedores digitales para atender las necesidades empresariales. * Apoyo en ciberseguridad operacional (OT): supervisar vulnerabilidades, posibles amenazas, alertas y reglas de firewall en la red OT. **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** * Actualmente cursando la licenciatura en **Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Ciberseguridad o equivalente (relacionado con TI).** * Inglés intermedio/avanzado. * Conocimientos básicos o noción de redes digitales e infraestructura. * Conocimientos básicos o noción del ciclo de vida de los activos de TI. * Conocimientos sobre temas de ciberseguridad/inteligencia artificial. **¿Qué beneficios obtendrá?** * Ciberseguridad operacional (OT) a escala de planta * Tecnología IoT * Redes e infraestructura * Equipo multicultural * Gestión de activos de TI * Operaciones comerciales de GSC **¿A quién reportará?** * Reportará al **Líder del Partner Digital de GSC**, como colaborador individual. (Candidatos externos) Requisitos en inglés: **¿Qué cualificaciones le permitirán tener éxito en este puesto?** * Fecha de graduación: junio de 2027 o posterior (OBLIGATORIO) *Ubicación: Planta 1* *Disponibilidad matutina* *¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.* *Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier vacante con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.* (Candidatos externos) Información institucional en inglés: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con cada uno de nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países \#1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier vacante con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*