Coordinador/a de Reclutamiento

Descripción

Resumen: Turner & Townsend busca un Coordinador/a de Reclutamiento altamente organizado/a y orientado/a al detalle para apoyar al equipo estadounidense de Adquisición de Talento, garantizando una experiencia de reclutamiento fluida. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir una carrera en reclutamiento en un entorno dinámico 2. Desarrollarse en un entorno de alto volumen con enfoque en la precisión y la ejecución 3. Rol proactivo para mejorar procesos y contribuir al equipo más allá de las tareas administrativas **Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajamos con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformando juntos para lograr resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible llevar a cabo los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la empresa de servicios inmobiliarios comerciales y de inversión más grande del mundo, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. **Descripción del puesto** **Turner \& Townsend** busca un **Coordinador/a de Reclutamiento** altamente organizado/a y orientado/a al detalle para apoyar a nuestro equipo estadounidense de Adquisición de Talento. Con sede en nuestra oficina de la Ciudad de México, este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de reclutamiento fluida y de alta calidad tanto para los candidatos como para los responsables de contratación dentro de una empresa en rápido crecimiento. Esta oportunidad es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y de alto volumen, se enorgullece de su precisión y ejecución, y está genuinamente interesado/a en construir una carrera en reclutamiento. Buscamos una persona proactiva y motivada que asuma la responsabilidad total de su trabajo, busque continuamente formas de mejorar los procesos y contribuya de manera significativa al equipo más allá de las tareas administrativas. **Responsabilidades** * Demuestra una atención excepcional al detalle, con compromiso con la precisión y la calidad en todo su trabajo. * Altamente organizado/a, con un sistema personal comprobado (o capacidad para desarrollarlo) para gestionar eficazmente tareas, prioridades y plazos. * Capacidad para apoyar un entorno de reclutamiento dinámico y de alto volumen, manteniendo coherencia y precisión. * Muestra un interés genuino por el reclutamiento y la adquisición de talento, con deseo de contribuir más allá de la ejecución administrativa. * Demuestra una mentalidad proactiva, tomando la iniciativa para identificar prioridades, aumentar la capacidad disponible y ofrecer apoyo al equipo en su conjunto. * Fuerte ética laboral, con un enfoque motivado y confiable para entregar resultados de alta calidad. * Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, al tiempo que colabora eficazmente dentro de un entorno de equipo. * Capacidad comprobada para gestionar simultáneamente múltiples flujos de trabajo y priorizar según las necesidades empresariales. * Asume la responsabilidad total y la rendición de cuentas para llevar a cabo las tareas hasta su finalización. * Comunica de forma clara, profesional y segura con los candidatos y las partes interesadas internas. * Identifica proactivamente problemas y impulsa soluciones para mejorar procesos, eficiencia y experiencia del candidato. * Mantiene actualizaciones precisas y en tiempo real en sistemas, seguimientos y herramientas de informes. * Se siente cómodo/a trabajando con equipos y partes interesadas con sede en Estados Unidos y ubicados en distintos husos horarios. * Mantiene la confidencialidad y maneja información sensible con discreción. * Es adaptable y resiliente, con capacidad para desempeñarse eficazmente bajo presión y ante prioridades cambiantes. * Las responsabilidades relacionadas con los controles SOX pueden formar parte de este puesto y deben cumplirse cuando sea aplicable. **Requisitos** * Experiencia mínima de 3 años o más en coordinación de reclutamiento, operaciones o un puesto similar. * Experiencia previa en el uso de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) es obligatoria. * Competencia avanzada en Microsoft Office, especialmente en Outlook y Excel. * Se prefiere fuertemente la experiencia de apoyo a equipos de alto volumen o entornos dinámicos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales en un entorno profesional. * Capacidad demostrada para construir relaciones y colaborar entre equipos. * Se prefiere título universitario; se considerará experiencia relevante en sustitución del título. * Resulta ventajosa la experiencia en entornos de construcción, ingeniería o servicios profesionales, aunque no es obligatoria. * Historial comprobado de mantenimiento de sistemas organizados, datos precisos y flujos de trabajo estructurados. **Información adicional** ***\*La presencia y los requisitos presenciales pueden cambiar según las necesidades de nuestros clientes.*** Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, animando activamente las solicitudes de todos los sectores de la comunidad. Más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ y https://www.heery.com/ Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personal de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de tarifas a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*