Director Asociado del Grupo de Soluciones de Tesorería

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar y ejecutar la práctica del Grupo de Soluciones de Tesorería (TSG), con un enfoque en la interacción con el mercado y los clientes, brindando servicios de asesoramiento en temas relacionados con pagos, liquidez y tesorería como líder en pensamiento innovador. Aspectos destacados: 1. Liderar la generación de ideas innovadoras y representar a la organización en foros externos. 2. Diseñar hojas de ruta para la transformación del área de tesorería de los clientes y optimizar sus procesos. 3. Desarrollar marcos de revisión de tesorería y materiales sobre las mejores prácticas. El rol tiene como responsabilidad principal el desarrollo y la ejecución de la práctica del Grupo de Soluciones de Tesorería (TSG) y tendrá fundamentalmente un enfoque orientado al mercado y a los clientes. El cargo exige una participación proactiva y continua con clientes clave y con funciones orientadas al cliente, en una capacidad asesora, abarcando una amplia gama de temas relacionados con pagos, liquidez y tesorería. Como líder en pensamiento innovador, el titular del puesto deberá representar a GPS y a HSBC en foros públicos externos, medios de comunicación y eventos sobre dichos temas. . * Reunirse con tesoreros corporativos (clientes) a nivel estratégico y ayudarles a definir su hoja de ruta para la transformación de tesorería. * Colaborar con los equipos de relación para trabajar con los clientes y lograr mayor eficiencia y efectividad en sus procesos de tesorería y capital de trabajo. * Facilitar la colocación anticipada de nuestras soluciones durante etapas previas a la venta con nuestros clientes. * Desarrollar marcos de revisión de tesorería, metodologías para definir y analizar declaraciones de problemas, evaluaciones de brechas, manuales de recomendaciones y artefactos similares para escalar la práctica del Grupo de Soluciones de Tesorería (TSG) en toda la empresa. * Colaborar con socios internos y externos para desarrollar herramientas de benchmarking y diagnóstico en tesorería, adoptando un enfoque basado en datos y en herramientas digitales. * Elaborar materiales sobre las mejores prácticas en tesorería, aprovechando la experiencia interna de la empresa, así como los aprendizajes derivados de las interacciones con los clientes. * Diseñar y ofrecer programas de formación globales coherentes que cubran temas y aspectos relacionados con la tesorería y la industria de los pagos, lo que permitirá equipar a los equipos de primera línea para sostener conversaciones estratégicas con sus clientes y partes interesadas. * Impulsar la generación de ideas innovadoras sobre temas y tendencias prioritarios para los tesoreros corporativos y los directores financieros (CFO), desde cuestiones inmediatas hasta temas prospectivos de la industria, incluidas las tendencias tecnológicas, las plataformas y los ecosistemas. * Fortalecer el perfil de GPS participando en actividades de oratoria en eventos del sector, eventos propios de HSBC/GPS y mesas redondas con clientes, entre otros. Colaborar con los equipos de marketing y de contenidos para mejorar la calidad y la eficacia de los eventos patrocinados o propios. Requisitos: * Dominio fluido del inglés. * Experto consolidado en tesorería, con experiencia laboral en empresas corporativas y/o multinacionales en Oriente Medio. * Experiencia en consultoría y/o implementación de estructuras de tesorería, centralización, estandarización, incluidos sistemas de gestión de tesorería, gestión de riesgos (financieros y operativos) y proyectos de gestión del cambio mediante la evaluación de cuestiones técnicas y el análisis basado en datos; todo ello en un entorno corporativo con múltiples entidades legales. * Experiencia práctica y completa en la operación de actividades de liquidez y financiación, divisas (FX), coberturas y gestión de inversiones en un entorno corporativo con múltiples entidades legales y jurisdicciones. * Experiencia en la definición del apetito al riesgo y de presupuestos, métricas de capital de trabajo, elaboración de políticas de tesorería, aplicación de metodologías basadas en datos para medir, informar y comparar el desempeño, así como en la implementación de esas prácticas operativas y sistemas de trabajo. * Experiencia trabajando con o dentro de una empresa corporativa que integra los pagos en canales digitales de ventas y evalúa los impactos en la tesorería. * Trayectoria comprobada en la generación de ideas innovadoras sobre temas y tendencias prioritarios para las partes interesadas, desde los directores financieros (CFO) y ejecutivos (CEO) de la organización, hasta socios bancarios y de pagos, y proveedores de tecnología para tesorería. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales; capacidad para comunicar con impacto, asegurando que la información compleja se articule de forma significativa ante audiencias diversas y amplias. * Habilidades sólidas y efectivas de gestión de partes interesadas, capacidad para construir redes eficaces entre distintas áreas comerciales y desarrollar relaciones basadas en la confianza mutua con clientes y partes interesadas. Somos, como organización, y lo que nos distingue: valoramos la diversidad, avanzamos juntos, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones, ejercemos un buen criterio, hacemos lo correcto y logramos resultados. «En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días de licencia remunerada para que puedan disfrutar plenamente de su boda, cuidar al nuevo miembro de la familia o superar la pérdida de un ser querido. Nuestro paquete de licencias remuneradas está a la vanguardia en México; ahora tienes una razón más para formar parte de HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar, equilibrio y cuidado». En HSBC estamos comprometidos con garantizar la igualdad de género y con brindar una formación constante a nuestros empleados, así como con proteger sus derechos laborales y sociales.