Responsabilidades: **. Medio Ambiente (Environment)** * **Cumplimiento legal ambiental:** Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes, normas y permisos ambientales. * **Gestión de residuos:** Controlar la segregación, almacenamiento, transporte y disposición final de residuos peligrosos y no peligrosos. * **Control de emisiones y vertimientos:** Monitorear y minimizar emisiones al aire, descargas de aguas residuales y contaminación del suelo. * **Uso eficiente de recursos:** Promover la eficiencia energética, la reducción del consumo de agua y materias primas. * **Gestión de emergencias ambientales:** Preparar planes de contingencia ante derrames, fugas u otros incidentes ambientales. * **Auditorías ambientales:** Realizar inspecciones y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares. **2\. Salud Ocupacional (Health)** * **Evaluación de riesgos para la salud:** Identificar factores que puedan afectar la salud de los trabajadores (ruido, sustancias químicas, ergonomía, etc.). * **Vigilancia médica:** Coordinar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro. * **Programas de bienestar:** Promover campañas de salud, vacunación, nutrición y manejo del estrés. * **Control de enfermedades ocupacionales:** Prevenir y hacer seguimiento a casos de enfermedades relacionadas con el trabajo. * **Condiciones ergonómicas:** Evaluar y mejorar los puestos de trabajo para evitar lesiones musculoesqueléticas. **3\. Seguridad Industrial (Safety)** * **Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER):** Analizar las tareas para determinar los riesgos y establecer controles. * **Capacitación en seguridad:** Entrenar al personal en procedimientos seguros, uso de EPP (equipo de protección personal), y respuesta ante emergencias. * **Investigación de incidentes:** Analizar accidentes e incidentes para identificar causas raíz y prevenir recurrencias. * **Inspecciones de seguridad:** Realizar inspecciones periódicas de equipos, herramientas e instalaciones. * **Gestión de contratistas:** Asegurar que los contratistas cumplan con las normas de EHS de la empresa. * **Planes de emergencia y evacuación:** Diseñar y ejecutar simulacros de respuesta ante incendios, fugas, sismos u otros eventos. **4\. Gestión y Cultura EHS** * **Implementación de sistemas de:** Diseñar, mantener y auditar sistemas integrados de gestión. * **Indicadores de desempeño:** Monitorear KPI’s de seguridad, salud y ambiente (por ejemplo: tasa de accidentes, consumo energético, residuos generados). * **Comunicación y sensibilización:** Promover una cultura de seguridad y sostenibilidad a todos los niveles de la organización. * **Relación con autoridades:** Servir como punto de contacto con entes reguladores y responder a auditorías externas o inspecciones. **Permisos de trabajo en alturas, trabajos de soldadura, seguridad e equipos.** (gestionar permisos, entrenamiento). Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $60,000\.00 \- $70,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Idioma: * Inglés (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial