**Job descriptions may display in multiple languages****based on your language selection.** **What we offer:** ------------------ At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.**Group Summary:** ------------------ The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.**Job Responsibilities:** ➢ Realizar la matriz general de cursos requeridos para cada puesto en la organización ➢ Coordinar la inducción de nuevo personal a la empresa, asegurándose que se de en tiempo, forma y calidad, así como el resguardo de su evidencia ➢ Dar seguimiento a la inducción al puesto de los empleados, así como el resguardo de la evidencia ➢ Liderar y coordinar el proceso de cambios de categoría del personal y administrar los respaldos de información ➢ Liderar y asegurar la revisión y actualización anual de las descripciones de puesto ➢ Desarrollar en conjunto con las áreas involucradas los ejercicios de detección de necesidades de entrenamiento y elabora el plan anual de entrenamiento de acuerdo con lo detectado como necesario ➢ Desarrollar, implementar y seguir en conjunto con las áreas correspondientes los planes de capacitación y eventos de entrenamiento requeridos por clientes, legales o internos tanto internos como externos de acuerdo con los planes aprobados y mantener el registro de estos ➢ Desarrollar, implementar y seguir con conjunto con operaciones el plan de entrenamiento del personal operativo basado en la metodología TWI y realizar la medición de la eficacia de estos ➢ Asegurar el cumplimiento con los requerimientos de Mafact, Corporativo, ergonomía y de seguridad en el área de capacitación ➢ Mantener el tablero de capacitación y los indicadores actualizados mensualmente ➢ Impartir las capacitaciones en materia de RH ➢ Responsable de las auditorías propias a su área (STPS, IATF, ISO 14001, CCC, ECE, C\-TPAT, Seguridad, Mafact y las aplicables al área) ➢ Administración y seguimiento a la página de la STPS (DC1,2,3,4 y 5\) ➢ Controlar los expedientes de capacitación ➢ Asignación de entrenamientos de acuerdo con los puestos por medio de WorkDay ➢ Apoyar a la coordinación de eventos del departamento ➢ Mantener actualizados los datos de proveedores para para servicios de capacitación ➢Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa ➢Asistencia a entrenamientos/capacitaciones solicitadas por la empresa en tiempo y forma ➢Coordinar el área de Dojo, para asegurar en conjunto con los trainers la correcta administración y los entrenamientos necesarios para el personal requerido ➢Responsable de la Administración y resguardo de las evidencias en las matrices de habilidades ILUO **Awareness, Unity, Empowerment:** ---------------------------------- At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.**Worker Type:** ---------------- Regular / Permanent**Group:** Magna Mechatronics, Mirrors \& Lighting