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Resumen del Puesto: Asegurar la atracción, selección y contratación de talento alineado a las necesidades del proyecto, garantizando procesos eficientes, humanos y enfocados en la calidad del personal. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de proyectos de construcción de tamaño mediano y grande. 2. Planificar y coordinar programas de incorporación y capacitación de empleados. 3. Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo de habilidades blandas. **Objetivo del puesto:** Asegurar la atracción, selección y contratación de talento alineado a las necesidades del proyecto, garantizando procesos eficientes, humanos y enfocados en la calidad del personal. **Perfil:** * Escolaridad: Licenciatura en Administración o a fin. * Experiencia: mínima de 5 años en reclutamiento. * Experiencia en el desarrollo de proyectos y perfiles de construcción. * Conocimientos de gestión de proyectos. * Lugar de trabajo: Ciudad de México e Ixtapaluca. **Experiencia En:** * Manuales de procesos e Indicadores clave de rendimiento (KPI). * Proyectos de construcción de tamaño mediano y grande, como obra nueva, acondicionamiento. **Responsabilidades principales:** * Procesos de reclutamiento local y regional. * Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción de personal. * Gestionar indicadores de desempeño del área y elaborar reportes directivos. * Planificar y coordinar programas de incorporación y capacitación de los empleados. * Monitoreo del cumplimiento de las políticas internas (Reglamento Interno, Código de Vestimenta). * Realizar perfiles de puesto y brindar apoyo a procesos de licitación, colaborando en la integración documental. * control de entregables y resguardo de soportes administrativos y técnicos solicitados por la dependencia. * Actividades de integración y eventos corporativos. * Desarrollo de actividades a la Dirección General. * Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo de habilidades blandas. * Desarrollo organizacional. **SOFTWARE / PROGRAMAS** * Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). 80% comprobable. * Uso de Visio para diagramación de procesos y organigramas. * Uso de Canva para diseño de piezas gráficas, materiales de comunicación y presentaciones. * Uso de Google Meet y Google Drive (Indispensable). * Manejo de plataformas de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtrado, seguimiento y control de candidatos). **Habilidades:** * Alto sentido de ética, confidencialidad y responsabilidad. * Capacidad de análisis, planeación y organización. * Trabajo enfocado a cumplimiento de objetivos laborales y empresariales. * Facilidad de palabra y Comunicación asertiva. **Ofrecemos** * Horario: lunes a viernes 09 am a 06 pm. * Sueldo competitivo acorde a experiencia. * Prestaciones de Ley. * Oportunidad de crecimiento en un entorno profesional de alto nivel. * Contratación directa por la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $22,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
