Ubicación Esta posición se encuentra principalmente en San Luis Potosí MX Sobre nosotros BorgWarner es un líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la movilidad en el mercado automotriz. Somos una empresa de innovadores y pensadores independientes que reúne empleados talentosos, trabajo significativo y tecnología asombrosa en un entorno único. En BorgWarner trabajamos constantemente hacia nuestra visión de un mundo limpio y eficiente en el uso de la energía. Nuestra Cultura Creemos que la salud y seguridad de nuestros empleados son una prioridad máxima; nos preocupamos por nuestras comunidades locales y el medio ambiente global. BorgWarner promueve y fomenta un entorno diverso e inclusivo, valora la integridad, busca la excelencia, se compromete con la responsabilidad hacia nuestras comunidades y el medio ambiente, y se basa en el poder de la colaboración. Oportunidades Profesionales Gestionamos el talento tan seriamente como gestionamos nuestros negocios, y te animamos a conocer nuestra historia, cultura sólida, tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y oportunidades globales interesantes. ¡Comienza tu futuro con BorgWarner ahora! Propósito del puesto BorgWarner PowerDrive Systems actualmente busca un individuo «dinámico y orientado a resultados» para incorporarse como Ingeniero de Gestión de Cambios. Esta posición será responsable de coordinar los requisitos del cliente y las necesidades internas en todas las áreas operativas de la planta, incluyendo nuevos proyectos (lanzamientos), para implementar cambios de ingeniería. Principales responsabilidades* Actuar como enlace entre la sede central y BorgWarner SLP para satisfacer las necesidades del proyecto y del cliente. * Ser el punto de contacto entre el cliente (diversas plantas incluyendo Validación de Piezas (PV), Asistente Técnico Especialista (STA), Ingeniero de Diseño (DE)), la sede central (Centro Técnico PowerDrive (PTC)) y BorgWarner SLP para cumplir tanto con los requisitos internos como los del cliente. * Dirigir el desarrollo y ejecución de actividades asignadas a BorgWarner SLP, de acuerdo con las directrices de gestión de proyectos establecidas por los Gerentes de Programa. * Reportar el progreso del programa a la gerencia de la planta según lo planeado, incluyendo cualquier cambio o desviación de los planes establecidos. * Proporcionar retroalimentación sobre el estado de cada fase de evaluación del proyecto, basado en los criterios de fase, y realizar seguimiento de actividades retrasadas. * Preparar informes mensuales de avance del proyecto para garantizar que los temas pendientes sean comunicados y resueltos. * Revisar indicadores de desempeño durante las fases de lanzamiento y aumento de producción. * Mantener un seguimiento actualizado de los niveles operativos del proyecto, incluyendo la escalación de problemas e identificación de riesgos por parte del equipo. * Facilitar la retroalimentación entre los miembros del equipo en nuevos programas para fortalecer continuamente la gestión del programa en la instalación de SLP. * En coordinación con el Gerente de Calidad, notificar al cliente en caso de material defectuoso durante las etapas de preproducción. * Monitorear el control de producción para nuevos programas (incluyendo pronósticos). * Monitorear el control de producción para programas existentes (incluyendo pronósticos). * Coordinar ejecuciones de validación internamente y con el cliente. * Asegurar la disponibilidad y asignación de materiales, suministros y productos terminados (construcciones de muestra). * Programar y hacer seguimiento de tareas relacionadas con la planta. * Brindar orientación y asegurar la disponibilidad de recursos para acciones relacionadas con la planta. * Enviar Solicitudes de Aprobación de Ingeniería del Proveedor (SREA) a través del portal del cliente y hacer seguimiento de su aprobación e implementación. * Mantener bases de datos actualizadas de cambios de ingeniería (SharePoint, OneNote, Teamcenter). * Minimizar los costos de envío premium e inventario (preproducción). * Minimizar los costos de inventario obsoleto (postproducción). * Cumplir con el Programa Global de Seguridad (GSSF), incluyendo reglas, prácticas y capacitaciones de seguridad tal como se detalla en el Reglamento Interno de Trabajo de BorgWarner SLP. Esto incluye el uso del equipo y ropa de protección requeridos. El cargo debe enfatizar la prevención de accidentes y enfermedades, tomar todas las precauciones razonables para protegerse a sí mismo y a sus compañeros de trabajo, y reportar cualquier lesión, peligro, incidente o accidente al supervisor inmediato. Lo que buscamos REQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA* Formación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Electrónica o afín. * Experiencia en puesto similar: 2+ años en un cargo similar. * Conocimientos técnicos requeridos: Habilidades sólidas en planificación, gestión de proveedores, programación de producción, conocimiento de PPAP, gestión de proyectos, herramientas básicas, conocimiento del producto, planificación de materiales, interpretación de planos y especificaciones. * Otros requisitos: * Requisitos específicos de Ford: COVISINT, PPAP, SREA, Alertas, PTR, WERS, VPP * Requisitos específicos de Stellantis * Microsoft Office, Microsoft Project, Power BI Disponibilidad para viajar: Sí Frecuencia: Semestral Requisito de inglés: Nivel conversacional / empresarial Lo que ofrecemos* *Gastos Médicos Mayores* * *Seguro de vida* * *Plan dental* * *Fondo de ahorro sin tope legal* * *Vale de despensa sin tope legal* * *Bonificación anual* * *Días festivos adicionales* * *Días por duelo* * *Días por matrimonio* Nuestros valores* Inclusión – Valoramos la diversidad en personas, ideas y experiencias. * Integridad – Creemos en la transparencia, autenticidad y confiamos unos en otros para cumplir lo prometido. * Excelencia – Contribuimos a nuestro desarrollo buscando conocimiento y compartiendo información. * Responsabilidad – Nos preocupamos por nuestras comunidades locales y el medio ambiente global. * Colaboración – Somos uno solo en BorgWarner. Seguridad Este puesto cumplirá con el Programa Global Star Safety, incluyendo reglas, prácticas y capacitaciones de seguridad tal como se detalla en el Manual de Política de Seguridad Local de BorgWarner, lo cual incluye el uso de equipos, dispositivos protectores o ropa que el empleador requiera. Esta persona trabajará de manera que destaque la importancia de prevenir accidentes y enfermedades. Él/ella deberá tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección propia y de sus compañeros de trabajo. Además, tiene la responsabilidad de reportar todas las lesiones y/o posibles situaciones peligrosas, incidentes u ocurrencias al supervisor inmediato. Igualdad de Oportunidades de Empleo BorgWarner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional o discapacidad. Sin Referencias No Autorizadas de Reclutadores y Proveedores Tenga en cuenta que BorgWarner ni ninguna de sus empresas afiliadas solicita ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal relacionadas con oportunidades de empleo publicadas o no publicadas. Cualquier información no solicitada enviada a BorgWarner será considerada sin restricciones y libre de cualquier tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir el currículum o la oferta no solicitada. Descargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales BorgWarner no realiza representaciones ni garantías respecto a las oportunidades laborales listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web oficial para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad laboral. Únete a la compañía que está creando soluciones que apoyan un mundo más limpio y eficiente energéticamente. Para obtener más información sobre BorgWarner, visite www.borgwarner.com \#LI\-Onsite Solo para uso interno: Salario Términos Globales de Uso y Declaración de Privacidad Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web, así como la solicitud de empleo en BorgWarner, están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos. Acceda al documento vinculado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica donde está solicitando empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales:* *BorgWarner no realiza representaciones ni garantías respecto a las oportunidades laborales listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web oficial para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad laboral.*