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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de capital humano apasionado con balance entre gestión administrativa técnica y calidez en el trato, enfocado en cumplimiento normativo y clima laboral positivo. Puntos Destacados: 1. Rol integral en gestión administrativa y operativa del personal. 2. Apoyo clave en desarrollo, cultura y clima organizacional. 3. Fomento de un ambiente de trabajo dinámico. **Descripción del puesto** Estamos en búsqueda de un profesional apasionado por el capital humano, con un balance sólido entre la gestión administrativa técnica (nómina y expedientes) y la calidez en el trato con el personal. Si tienes experiencia garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un clima laboral positivo, ¡queremos conocerte! **¿Qué harás con nosotros? (Responsabilidades)** **1\. Gestión Administrativa y Operativa:** * **Administración de Personal:** Control, escaneo e integración de expedientes electrónicos y físicos. * **Ciclo de vida del colaborador:** Gestión integral de altas, bajas y cambios ante las instancias correspondientes. * **Soporte en Pre\-nómina:** Captura de incidencias (faltas, retardos, horas extra) y entrega de tarjetas de pago. * **Cálculos Técnicos:** Elaboración de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones bajo la normativa vigente. **2\. Atracción de Talento:** * Ejecución de procesos completos de **Reclutamiento y Selección de personal**. * Uso de estrategias efectivas para la captación de perfiles operativos y administrativos. **3\. Desarrollo y Clima Organizacional:** * **Atención al Colaborador:** Ser el primer punto de contacto para dudas, seguimiento y resolución de conflictos internos. * **Cultura:** Apoyo en la organización de eventos empresariales y estrategias de mejora del clima laboral. * **Capacitación:** Coordinación y seguimiento de programas de formación y desarrollo profesional. **¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)** * **Formación:** Licenciatura concluida en Administración, Psicología, RH o afín. * **Experiencia:** Mínimo **3 años** en funciones similares de administración de personal y procesos de RH. * **Conocimientos Técnicos:** \* Dominio de la Ley Federal del Trabajo (Cumplimiento normativo). * Manejo de **Microsoft Office** (Excel nivel Básico \- Intermedio indispensable). * Familiaridad con algún **ATS** o software de gestión de RRHH. * **Habilidades Administrativas:** Excelente capacidad de organización, discreción absoluta y atención al detalle. **Tus Habilidades y Competencias clave** * **Liderazgo y Comunicación:** Capacidad para guiar procesos y transmitir información de manera clara a todos los niveles. * **Orientación al Servicio:** Vocación para atender y resolver las necesidades de los colaboradores. * **Resolución de Problemas:** Agilidad para gestionar conflictos y proponer soluciones efectivas. * **Visión Estratégica:** Gestión del talento con enfoque en el crecimiento tanto del personal como de la empresa. Horario Lunes a viernes de 9am a 6pm (con una hora de comida) sábado de 9am a 1pm **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley. * Oportunidades de crecimiento profesional. * Ambiente de trabajo dinámico. Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
