**Misión del puesto:** Diseñar experiencias de aprendizaje efectivas que permitan a los colaboradores adquirir conocimientos, habilidades y competencias de manera óptima, mediante la creación de programas educativos accesibles, atractivos y alineados a las necesidades de la organización. **Responsabilidades principales:** * Analizar necesidades de aprendizaje y perfiles de audiencia. * Diseñar materiales educativos (manuales, guías, presentaciones, actividades y evaluaciones). * Seleccionar metodologías, plataformas y herramientas adecuadas para la formación. * Diseñar estrategias de evaluación para medir progreso y efectividad del aprendizaje. * Brindar orientación a mentores y facilitadores para asegurar el cumplimiento de los objetivos formativos. * Actualizar y mejorar los contenidos con base en retroalimentación y estándares institucionales. * Colaborar con diseñadores gráficos, desarrolladores y expertos en tecnología educativa para crear cursos interactivos. * Medir la efectividad de las capacitaciones mediante análisis de evaluaciones y encuestas de satisfacción. * Participar con líderes de área para identificar necesidades y proponer soluciones de capacitación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,100\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial