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Desarrollador de Sistemas
30,000-35,000 MXN/año
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Eje 10 Sur 263, Tizapán San Ángel, Progreso Tizapán, Álvaro Obregón, 01090 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Asegurar la evolución, mantenimiento y optimización de la plataforma Middleware y de los microservicios, desarrollando e implementando soluciones técnicas que habiliten y fortalezcan los procesos operativos y estratégicos de la organización. Garantizar la estabilidad, escalabilidad e integración continua de los sistemas internos y herramientas corporativas. **Responsabilidades** * Coordinar con las áreas de Arquitectura, Middleware y Transformación Digital la implementación de nuevas automatizaciones en la plataforma Monday.com (WorkOS). * Asegurar la calidad técnica de las integraciones con sistemas internos como Apigee, Jira, Jenkins, BRM, entre otros. * Diseñar, desarrollar y desplegar integraciones y microservicios basados en Java / Spring Boot. * Implementar mejoras continuas en flujos internos, tableros y automatizaciones que optimizan la operación. * Desarrollo de APIs RESTful y microservicios. * Integración de sistemas empresariales y plataformas internas. * Mantenimiento y mejora continua de automatizaciones en Monday **Requisitos** * Licenciatura en Informática, Computación, Ingeniería en Sistemas o afín. (Titulado indispensable) * \+4 años de experiencia como desarrollador de software. * Experiencia en desarrollo de APIs RESTful y microservicios: Java, Spring Boot. * Experiencia en integración de sistemas empresariales: Apigee, Jenkins, Jira, Monday.com. * Metodologías ágiles: Scrum, Kanban. * Bases de datos: PostgreSQL, MySQL. * Control de versiones: Git, GitHub, Bitbucket. * Herramientas:Jira, Confluence, Postman, Swagger, Jenkins, GitLab, Visual Studio Code, Monday.com (WorkOS) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuentas con Titulo o cédula profesional? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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