Contralor

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder financiero-contable para supervisar el ciclo contable, garantizar el cumplimiento normativo, analizar estados financieros y gestionar riesgos, apoyando decisiones estratégicas y dirigiendo equipos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión financiera y contable integral 2. Participación activa en decisiones estratégicas de la empresa 3. Desarrollo y supervisión de equipos multidisciplinarios Escolaridad * Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o afín. * Deseable Maestría o Especialidad en Finanzas, Fiscal o Administración. Experiencia * 5 años mínimo en puestos gerenciales financieros o contables. * Experiencia en control financiero, fiscal, auditoría y administración general. * Manejo de equipos multidisciplinarios. * Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP (ODOO, ASPEL) Conocimientos * Contabilidad general y fiscal. * Finanzas corporativas. * Costos e inventarios. * Presupuestos y tesorería. * KPI’s financieros y operativos. * Normatividad SAT, IMSS, INFONAVIT y STPS. * ERP y sistemas administrativos/contables. * Excel avanzado. Responsabilidades * Supervisar el ciclo contable completo: registros, conciliaciones, cierres mensuales y anuales. * Diseñar y mantener políticas y procedimientos de control interno y auditoría. * Coordinar auditorías internas y externas. * Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y financieras (SAT, IMSS, INFONAVIT, etc.). * Supervisar el control de costos de producción, inventarios y márgenes. * Analizar estados financieros, razones financieras y KPIs mensualmente, estableciendo estrategias de mejora. * Elaborar y dar seguimiento a planes de acción y mejora continua para la empresa. * Participar en la planeación financiera y elaboración de presupuestos. * Monitorear flujo de efectivo, tesorería y proyecciones de liquidez. * Evaluar la rentabilidad por producto, canal, cliente o zona. * Gestionar riesgos financieros, operativos y fiscales. * Apoyar en decisiones estratégicas de expansión, financiamiento, inversión y reducción de costos. * Liderar y desarrollar al equipo financiero\-contable. * Coordinar y supervisar a los departamentos para el cumplimiento de indicadores y objetivos. * Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa. * Definir y establecer objetivos alineados a la Dirección General. * Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales inherentes a la empresa. * Garantizar la correcta operación y funcionamiento de la empresa. * Verificar el cumplimiento de políticas de calidad en todos los departamentos. * Aprobar declaraciones fiscales, pagos provisionales, anuales y demás obligaciones legales. * Dirigir las operaciones y funcionamiento administrativo\-financiero de la empresa. * Asignar tareas, evaluar desempeño y proponer promociones o sanciones dentro de su equipo. * Rechazar gastos o desviaciones presupuestales sin soporte o autorización correspondiente. * Detener o rechazar procesos financieros o administrativos que incumplan normativas o representen riesgos para la empresa. Competencias * Liderazgo. * Planeación estratégica. * Toma de decisiones. * Análisis financiero. * Negociación. * Comunicación efectiva. * Organización y control. * Resolución de problemas. * Orientación a resultados. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 1:00 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $45,000\.00 \- $50,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial