Resumen: BlackRock busca un Líder de Equipo para establecer y escalar un Centro Centralizado de Operaciones de Contenido en la Ciudad de México, que apoye a los equipos de producto y estrategia de inversión en la región de América, con especial énfasis en la creación de contenido, los flujos de trabajo y la modernización. Aspectos destacados: 1. Dirigir y desarrollar un equipo de operaciones de contenido de alto rendimiento en la Ciudad de México 2. Supervisar las operaciones de contenido de extremo a extremo, facilitando las revisiones y la distribución 3. Impulsar la modernización de los procesos de creación y actualización de contenido Ubicación: Ciudad de México, Ciudad de México Equipo: Producto de Inversión Número de requisición del puesto: R264172 Fecha de publicación: 21 de mayo de 2026 **Descripción del puesto** ------------------- **Acerca de este puesto** \*\*\*\*Por favor, envíe su CV en inglés\*\*\* **Descripción general del negocio** El negocio Global Product Solutions (GPS) colabora con distintas áreas de BlackRock para liderar iShares e impulsar las prioridades comerciales de los productos de inversión de BlackRock, incluidos Liquid Active, Private Markets, Hedge Funds y Retirement. Para respaldar esta misión, los equipos de producto y estrategia de inversión de GPS crean y mantienen una amplia gama de contenidos destinados a su distribución entre distintos segmentos de producto y clientes. Este contenido es nuestra forma de difundir nuestras perspectivas del mercado y vincular las ideas de inversión con los productos —componentes fundamentales de nuestra estrategia comercial. En línea con estos esfuerzos, GPS busca un Líder de Equipo para establecer y escalar un Centro Centralizado de Operaciones de Contenido en la Ciudad de México que apoye a los equipos de producto y estrategia de inversión en la región de América para GPS. Este puesto será responsable de construir la capacidad del equipo, optimizar los flujos de trabajo de contenido e impulsar la modernización de los procesos de creación y mantenimiento de contenido. El Líder de Equipo supervisará las operaciones de contenido de extremo a extremo —colaborando con los estrategas en la creación de contenido, facilitando las revisiones y la distribución— al tiempo que implementa procesos escalables, marcos de gobernanza y tecnologías de apoyo. Esta persona desempeñará un papel fundamental para incrementar la capacidad de los equipos de producto y estrategia de inversión, mejorar la eficiencia y permitir una participación más valiosa con los clientes. **Responsabilidades clave** * **Liderazgo del centro y desarrollo del equipo** + Construir, dirigir y desarrollar un equipo de operaciones de contenido de alto rendimiento en la Ciudad de México + Establecer un modelo operativo, flujos de trabajo y niveles de servicio, equilibrando la capacidad del equipo, las necesidades de los estrategas y los requisitos normativos + Colaborar con los equipos de estrategia para garantizar una transición fluida de los elementos de contenido que el nuevo equipo asumirá a partir de ahora * **Creación de contenido y gestión del ciclo de vida** + Supervisar la gestión de un amplio inventario (más de 300 piezas) de contenido comercial y de producto + Coordinar con los creadores de contenido y las partes interesadas a medida que evolucione el mensaje + Facilitar las revisiones de las partes interesadas y garantizar la obtención oportuna de las aprobaciones normativas y de cumplimiento * **Distribución y publicación** + Facilitar la publicación precisa y oportuna en múltiples plataformas (por ejemplo, repositorios internos, sitios web de propiedad de BlackRock, etc.) + Colaborar con los equipos pertinentes de BlackRock para identificar formas de estandarizar y simplificar los procesos de distribución * **Habilitación del diseño y las plantillas** + Supervisar el apoyo de diseño mediante el uso de plantillas existentes y colaborar con Marketing en el desarrollo de nuevas plantillas + Impulsar la coherencia en la marca y la eficiencia en la producción de contenido * **Plataforma, gobernanza y optimización de procesos** + Establecer y hacer cumplir un marco de gobernanza de contenido escalable + Impulsar la adopción y la optimización de plataformas de contenido (por ejemplo, el repositorio interno de documentos «Seismic»), incluidas las oportunidades de automatización + Mantener calendarios de contenido y garantizar su alineación con las prioridades empresariales + Desarrollar informes y análisis sobre el uso, el rendimiento y la eficiencia del contenido * **Transformación y mejora continua** + Actuar como colaborador clave en la modernización de los procesos de creación y actualización de contenido de BlackRock + Identificar y aplicar proactivamente mejoras de procesos, automatización y nuevas tecnologías + Posicionar al centro de la Ciudad de México como pionero en la adopción de herramientas y modelos operativos mejorados * **Gestión de partes interesadas** + Establecer sólidas asociaciones con los equipos de GPS, Marketing, Cumplimiento y Tecnología + Actuar como punto de contacto principal para el soporte y la escalación de operaciones de contenido **Habilidades / conocimientos / experiencia requeridos** * **Experiencia** + 8 años o más de experiencia en operaciones, operaciones de marketing o campos relacionados + Experiencia comprobada liderando equipos y construyendo funciones operativas escalables + Experiencia laboral en servicios financieros, gestión de activos o industrias altamente reguladas * **Conocimientos especializados en operaciones de contenido y marketing** + Comprensión de la gestión del ciclo de vida del contenido (creación, revisión, aprobación y distribución) + Experiencia con plataformas de gestión y distribución de contenido (por ejemplo, Seismic u otras herramientas similares) + Conocimiento de los procesos de revisión normativa y de cumplimiento * **Habilidades operativas y estratégicas** + Capacidad sólida para diseñar y optimizar procesos, con especial énfasis en escalabilidad y eficiencia + Experiencia implementando marcos de gobernanza y fomentando la disciplina operativa + Mentalidad basada en datos, con experiencia en el desarrollo de informes y análisis * **Liderazgo y colaboración** + Capacidad demostrada para liderar, desarrollar y motivar equipos en entornos dinámicos + Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas en equipos globales y multifuncionales + Comunicación excelente y capacidad de influencia * **Capacidad técnica y analítica** + Conocimiento práctico de tecnologías de contenido, herramientas de flujo de trabajo y soluciones de automatización + Capacidad para evaluar sistemas e identificar oportunidades de mejora e innovación * **Otros** + Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel + Dominio fluido del inglés obligatorio + Experiencia laboral en una organización global y matricial **Nuestros beneficios** Para ayudarle a mantenerse energizado, comprometido e inspirado, ofrecemos una amplia gama de beneficios, incluido un sólido plan de jubilación, reembolso de matrícula, atención médica integral, apoyo a los padres trabajadores y Tiempo Libre Flexible (FTO), lo que le permite relajarse, recargar energías y estar presente para las personas que le importan. **Nuestro modelo de trabajo híbrido** El modelo de trabajo híbrido de BlackRock está diseñado para fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje que enriquezca la experiencia de nuestros empleados, al tiempo que brinda flexibilidad para todos. Actualmente, se exige a los empleados trabajar al menos 4 días a la semana en la oficina, con la flexibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana. Algunos grupos empresariales pueden requerir más tiempo en la oficina debido a sus funciones y responsabilidades. Seguimos centrados en aumentar los momentos significativos que surgen cuando trabajamos juntos presencialmente —en línea con nuestro compromiso con el rendimiento y la innovación. Como nuevo integrante, puede confiar en este modelo híbrido para acelerar su proceso de aprendizaje y adaptación en BlackRock. **Acerca de BlackRock** En BlackRock, todos estamos unidos por una misión: ayudar a cada vez más personas a alcanzar el bienestar financiero. Nuestros clientes, y las personas a quienes ellos sirven, ahorran para su jubilación, pagan la educación de sus hijos, compran viviendas e inician negocios. Sus inversiones también contribuyen a fortalecer la economía global: apoyan empresas pequeñas y grandes; financian proyectos de infraestructura que conectan y abastecen de energía a las ciudades; y facilitan innovaciones que impulsan el progreso. Esta misión no sería posible sin nuestra inversión más inteligente: la que hacemos en nuestros empleados. Por eso nos dedicamos a crear un entorno donde nuestros colegas se sientan bienvenidos, valorados y apoyados mediante redes, beneficios y oportunidades de desarrollo que les ayuden a prosperar. Para obtener información adicional sobre BlackRock, visite @blackrock (se abre en una ventana nueva) \| Twitter: @blackrock (se abre en una ventana nueva) \| LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock (se abre en una ventana nueva) BlackRock se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido u otros estatus protegidos por la ley. BlackRock considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto de manera coherente con los requisitos legales, incluidas las leyes aplicables de «segunda oportunidad». **Número de requisición del puesto** R264172
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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