Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: El Subgerente de RH supervisa y ejecuta procesos operativos de personal, asegurando cumplimiento de relaciones laborales, nómina y desarrollo de talento con enfoque en servicio al colaborador. Puntos Destacados: 1. Forma parte de una de las mejores empresas para trabajar 2. Supervisa y ejecuta procesos operativos clave de RH 3. Gestiona el clima laboral y el desarrollo del talento **SODIMAC México… ¡Sé parte de nuestra casa!** Somos el principal retail de mejoramiento de hogar en América Latina, presente en 7 países. Ven y crece con nosotros siendo parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking Great Place To Work. Forma parte de nuestra familia como: **Subgerente de RH** **Descripción del Puesto** El Subgerente de RH es responsable de supervisar y ejecutar los procesos operativos del personal dentro de la tienda, asegurando el cumplimiento de las relaciones laborales, el proceso de nómina y el desarrollo del talento, con un fuerte enfoque en el servicio a los colaboradores y el giro retail. **Requisitos** * **Experiencia:** Mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en autoservicios o retail. * **Escolaridad:** Licenciatura o Técnico en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o carrera afín. * **Disponibilidad:** Horario de Retail (lunes a sábado). * **Conocimientos técnicos:** * Reclutamiento y Selección. * Relaciones laborales y atención al colaborador. * Control de incidencias (faltas, horas extras, vacaciones). * Cálculo y captura de nómina. * Elaboración de finiquitos. * Trámites de IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario). * Control de capacitación y cursos de inducción. **Habilidades Necesarias** * Resolución de problemas. * Trabajo colaborativo. * Control de procesos. * Enfoque a resultados. * Comunicación efectiva. **Responsabilidades Principales** * Supervisar la correcta administración de incidencias de nómina. * Gestionar el clima laboral y atender dudas de los colaboradores. * Reclutamiento y selección de personal * Ejecutar los procesos de contratación y bajas. * Programa de capacitación * Coordinar la entrega de uniformes y control de expedientes. **Beneficios** * Sueldo competitivo según la zona de trabajo. * Prestaciones superiores a la ley. * Vales de despensa. * Seguro de vida. Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
