Resumen: Personal que interactúa directamente con los clientes y es responsable de obtener negocios, influir en los enfoques, programas y eficacia del equipo, guiado por las prácticas y políticas comerciales. Aspectos destacados: 1. Genera ventas posicionando la tecnología de GE e identificando soluciones 2. Desarrolla conocimientos especializados y ejerce influencia sobre los demás mediante habilidades comunicativas 3. Aplica criterio en tareas complejas y actúa como recurso para sus colegas Personal que interactúa directamente con los clientes y es responsable de obtener negocios. Influye en los enfoques, proyectos y programas dentro del área funcional u organización empresarial afectada, así como en las formas de trabajo. Afecta la calidad, eficiencia y eficacia de su propio equipo. Se guía por prácticas y políticas comerciales que pueden ser moldeadas por este puesto. Tiene un control o influencia significativos sobre las prioridades comerciales. Existe una autonomía moderada dentro del puesto para establecer o ejecutar acuerdos comerciales. Se requieren altos niveles de criterio comercial para lograr los resultados esperados. **Descripción del puesto** =================== **Funciones y responsabilidades** * Personal técnico que genera ventas posicionando la tecnología de GE e identificando la mejor solución técnica y comercial. Promueve la propuesta de valor comercial de la tecnología de GE. Trabaja en estrecha cooperación con las áreas de ventas regionales, ventas por cuentas y personal encargado de propuestas comerciales. Función técnica principal involucrada en el proceso DTI (demanda a consulta): busca aumentar la penetración en el mercado mediante apoyo técnico durante la fase previa a la ITO. * Desarrolla conocimientos especializados sobre los últimos avances comerciales en su área y habilidades comunicativas para influir en los demás. Contribuye al desarrollo de estrategias y políticas, y garantiza su implementación dentro de su ámbito de responsabilidad. * Posee conocimientos profundos sobre las mejores prácticas y la forma en que su área se integra con otras; cuenta con conocimientos operativos sobre la competencia y los factores que la diferencian en el mercado. * Aplica criterio para tomar decisiones o resolver tareas o problemas de complejidad moderada dentro de proyectos, líneas de productos, mercados, procesos de ventas, campañas o clientes. Adopta nuevas perspectivas sobre soluciones existentes. Utiliza experiencia y conocimientos técnicos para el análisis de datos que respalde sus recomendaciones. Emplea múltiples fuentes internas y un número limitado de fuentes externas fuera de su propia función para llegar a decisiones. * Actúa como recurso para colegas con menos experiencia. Puede liderar pequeños proyectos con riesgos y requerimientos de recursos moderados. Explica información compleja o delicada; trabaja para construir consenso. Desarrolla habilidades de persuasión necesarias para influir en los demás sobre temas dentro de su campo. **Cualificaciones requeridas** * Título universitario * Este puesto requiere una experiencia significativa en Ventas y Ventas Técnicas. * ### **Se requiere dominio del inglés (escrito y verbal).** **Características deseadas** * Fuertes habilidades comunicativas orales y escritas. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas. Capacidad demostrada para liderar programas/proyectos. Capacidad para documentar, planificar, comercializar y ejecutar programas. Habilidades consolidadas en gestión de proyectos. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No
Juan García
Indeed · HR
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