**Empresa:** ------------ Oliver Wyman **Descripción:** ---------------- **Acerca de Oliver Wyman** Oliver Wyman, una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), es una firma de consultoría de gestión impulsada por una profunda comprensión del sector, una innovación audaz y un enfoque colaborativo que supera la complejidad para ayudar a las organizaciones a navegar sus momentos transformadores más decisivos. Para obtener más información, visite oliverwyman.com o síganos en LinkedIn y X. **Resumen del puesto:** El Analista Asociado de Datos y Analítica de OW será responsable de crear y mantener artefactos de informes (paneles y reportes) vinculados a las operaciones de Oliver Wyman. Nuestro candidato ideal no solo comprende los aspectos técnicos de los informes, sino que también siente pasión por el campo del análisis, donde puede aplicar sus habilidades para resolver problemas y su creatividad para descubrir el «porqué» detrás del análisis. \*\*\*POR FAVOR, ENVÍE LOS CV EN INGLÉS\*\*\* **Principales responsabilidades:** * Colaborar con los interesados empresariales para definir sus necesidades de informes y análisis, y desarrollar soluciones que las satisfagan. * Apoyar el desarrollo y la entrega de nuevos conjuntos de datos, métricas y contenidos analíticos para respaldar las decisiones estratégicas empresariales. * Apoyar la identificación y la implementación de mejoras y eficiencias en los procesos de informes y análisis. * Apoyar el desarrollo, la capacitación y el soporte de la «comunidad de analítica» para garantizar la concienciación y competencia en las herramientas y los modelos de datos disponibles. * Brindar apoyo y experiencia en materia de datos y analítica (adquisición de datos, preparación de datos y visualización de datos) a diversos equipos analíticos en sus esfuerzos por migrar sus modelos de informes fuera de línea a las tecnologías disponibles dentro de la iniciativa de datos y analítica. * Colaborar con los grupos tecnológicos (arquitectos de datos) para definir los requisitos de datos para las visualizaciones y herramientas de inteligencia empresarial. * Participar en el desarrollo continuo de las funciones de inteligencia empresarial y almacenamiento de datos dentro de la organización en su conjunto. **Experiencia requerida:** * Licenciatura o maestría en una disciplina cuantitativa, por ejemplo, matemáticas aplicadas, estadística, ciencias de la computación, sistemas de información, econometría u otra disciplina afín. * 3 años o más de experiencia en análisis empresarial y funciones de apoyo empresarial. * 3 años o más de experiencia trabajando con el software Tableau para diseñar, desarrollar e implementar paneles empresariales (Tableau Desktop, Tableau Server y Tableau Data Prep). * 3 años o más de experiencia en desarrollo con SQL/PLSQL. * Experiencia gestionando/mantenimiento de sitios y proyectos de Tableau, asegurando que se siga un proceso coherente de diseño, implementación y mantenimiento. * Experiencia con la metodología ágil de entrega en un contexto de datos y analítica. * Conocimiento profundo de los procesos de almacén de datos, modelado dimensional y ETL/integración. * Conocimiento de herramientas estándar de la industria de inteligencia empresarial (BI), como Oracle (OBIEE), Business Objects, etc. * Experiencia en programación estadística (R, SAS y/o Python), un valor añadido. * Experiencia con múltiples SGBDR, como SQL Server y Oracle. * Excelentes habilidades con Excel y PowerPoint. * Se requiere fluidez en inglés (escrito y hablado). **Habilidades y atributos:** * Se requieren excelentes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. * Capacidad para impulsar la exploración y extraer conclusiones a partir de múltiples conjuntos de datos. * Fuerte espíritu innovador, iniciativa propia, independencia y capacidad para proponer soluciones a los problemas empresariales. * Capacidad de autodirección para interpretar los datos, comprender tendencias y derivar conclusiones empresariales significativas para ejecutivos superiores, con mínima supervisión. * Automotivación y capacidad para trabajar de forma independiente, así como disfrutar de la colaboración con equipos multifuncionales y otros analistas. * Firme deseo de aprender nuevas habilidades y compartir los conocimientos adquiridos con otros. * Atención minuciosa al detalle, sólidas habilidades cuantitativas y analíticas, y capacidad demostrada para resolver problemas y mejorar los informes. * Excelentes habilidades para construir relaciones y lograr alineación entre clientes y principales interesados, con experiencia comprobada influyendo sin autoridad formal. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico, acelerado y orientado a plazos, reaccionando con rapidez ante cambios y prioridades cambiantes. * Habilidades comunicativas efectivas y capacidad para convertir cifras en una historia convincente. * Debe ser naturalmente curioso, comprender cómo se generan los datos en nuestros diversos sistemas subyacentes y cómo se elaboran los contenidos de informes y análisis, para poder transformar los datos en conocimientos empresariales accionables que respalden la estrategia de la firma. Oliver Wyman es una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), líder mundial en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, que asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a 27 000 millones de dólares y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite oliverwyman.com o síganos en LinkedIn y X. ### **Marsh se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas, abrazando la diversidad en cuanto a edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.** ### **Marsh se compromete al trabajo híbrido, lo que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional que ofrece el trabajo presencial en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh acudan a su oficina local o trabajen presencialmente con los clientes al menos tres días por semana. Los equipos con sede en la oficina identificarán al menos un «día de anclaje» semanal en el que todo el equipo estará presente físicamente.**
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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