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Resumen: Inicie un viaje transformador como Arquitecto de Software - AVP, diseñando y desarrollando soluciones de software innovadoras mientras colabora con equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Diseñar y mantener sistemas distribuidos escalables y altamente disponibles 2. Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos de software 3. Capacitar y orientar el desarrollo profesional y técnico de los ingenieros Fecha de inicio: 05/08/2026 Área comercial: Mercados Post-Operaciones Área de especialización: Tecnología Contrato: Indefinido Código de referencia: JR\-0000099985 Inicie un viaje transformador como Arquitecto de Software \- AVP. En Barclays, nuestra visión es clara: redefinir el futuro de la banca y contribuir a crear soluciones innovadoras. En este puesto, usted diseñará, desarrollará y mejorará software, utilizando diversas metodologías de ingeniería, que brinde capacidades comerciales, de plataforma y tecnológicas para nuestros clientes y colegas. Asimismo, colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar que las soluciones sean escalables, seguras y estén alineadas con los objetivos estratégicos. Para tener éxito como Arquitecto de Software \- AVP, debe contar con: * Experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas distribuidos escalables y altamente disponibles mediante C\#/.NET y agentes del lado del cliente * Garantía de confiabilidad, rendimiento y seguridad, así como aplicación de estándares en todos los entornos * Resolución de problemas complejos en colaboración con los equipos de soporte * Experiencia avanzada en .NET (C\#), SQL Server (2005\+), ASP.NET, pipelines CI/CD, Microsoft DevOps, GitLab y gestión DevOps * Experiencia con el marco de desarrollo OPICS, APIs REST/SOAP y habilidades de diseño para todo el ciclo de vida del desarrollo de software Otras competencias muy valoradas incluyen: * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés * Experiencia en mercados financieros, incluyendo renta fija, swaps, operaciones de recompra (repos) y divisas * Motivación para cuestionar el statu quo e impulsar el cambio * Conocimiento del sistema OPICS y capacidad para explicar temas tecnológicos complejos a ejecutivos senior * Capacidad para capacitar y orientar el desarrollo profesional y técnico de los ingenieros del equipo Es posible que se le evalúe en las competencias críticas clave para el éxito en el puesto, tales como gestión de riesgos y controles, cambio y transformación, conocimiento empresarial, pensamiento estratégico y digital y tecnología, así como competencias técnicas específicas del puesto. Este puesto se encuentra en nuestra oficina de la Ciudad de México. **Propósito del puesto** Diseñar, desarrollar y mejorar software, utilizando diversas metodologías de ingeniería, que brinde capacidades comerciales, de plataforma y tecnológicas para nuestros clientes y colegas. **Responsabilidades** * Desarrollo y entrega de soluciones de software de alta calidad mediante lenguajes de programación, marcos de trabajo y herramientas alineados con la industria. Asegurando que el código sea escalable, mantenible y optimizado para el rendimiento. * Colaboración multifuncional con gestores de producto, diseñadores y otros ingenieros para definir los requisitos de software, elaborar estrategias de solución y garantizar una integración y alineación perfectas con los objetivos comerciales. * Colaboración con pares, participación en revisiones de código y promoción de una cultura de calidad del código y compartición del conocimiento. * Mantenerse informado sobre las tendencias y novedades tecnológicas del sector y contribuir activamente a las comunidades tecnológicas de la organización para fomentar una cultura de excelencia técnica y crecimiento. * Cumplimiento de prácticas de programación segura para mitigar vulnerabilidades, proteger datos sensibles y garantizar soluciones de software seguras. * Aplicación de prácticas efectivas de pruebas unitarias para asegurar un diseño adecuado del código, su legibilidad y su fiabilidad. **Expectativas del Vicepresidente Asistente** * Asesorar e influir en la toma de decisiones, contribuir al desarrollo de políticas y asumir responsabilidad por la eficacia operativa. Colaborar estrechamente con otras funciones o divisiones comerciales. * Liderar un equipo que realice tareas complejas, aplicando conocimientos y habilidades profesionales bien desarrollados para cumplir trabajos que impacten en toda la función comercial. Establecer objetivos y capacitar a los empleados para alcanzarlos, evaluar su desempeño en relación con dichos objetivos y determinar los resultados relacionados con las recompensas. * Si el puesto implica responsabilidades de liderazgo, se espera que los líderes de personas demuestren un conjunto claro de comportamientos de liderazgo para crear un entorno en el que los colegas puedan prosperar y entregar resultados de forma consistente y excelente. Los cuatro comportamientos LEAD son: L – Escuchar y ser auténtico, E – Energizar e inspirar, A – Alinear en toda la empresa, D – Desarrollar a los demás. * O, para un colaborador individual, liderar asignaciones colaborativas y guiar a los miembros del equipo mediante tareas estructuradas, identificando la necesidad de incorporar otras áreas de especialización para completar dichas tareas. Identificará nuevas direcciones para las asignaciones y/o proyectos, combinando metodologías o prácticas multifuncionales para lograr los resultados requeridos. * Asesorar sobre cuestiones complejas; proporcionar consejo a los líderes de personas para apoyar la resolución de incidencias escaladas. * Identificar formas de mitigar riesgos y desarrollar nuevas políticas/procedimientos en apoyo de la agenda de controles y gobernanza. * Asumir la responsabilidad de gestionar los riesgos y fortalecer los controles relacionados con el trabajo realizado. * Realizar tareas estrechamente vinculadas con las de otras áreas, lo cual requiere comprender cómo coordinan y contribuyen dichas áreas al logro de los objetivos de la subfunción organizacional. * Colaborar con otras áreas de trabajo, ofreciendo apoyo alineado con los objetivos comerciales para mantenerse actualizado sobre la actividad y la estrategia comercial. * Participar en análisis complejos de datos procedentes de múltiples fuentes internas y externas, tales como procedimientos y prácticas (en otras áreas, equipos, empresas, etc.), para resolver problemas de forma creativa y eficaz. * Comunicar información compleja. La información «compleja» podría incluir información sensible o información difícil de comunicar debido a su contenido o a su audiencia. * Influenciar o convencer a las partes interesadas para lograr resultados. Todos los colegas deberán demostrar los Valores de Barclays: Respeto, Integridad, Servicio, Excelencia y Gestión Responsable —nuestra brújula moral, que nos ayuda a hacer lo que consideramos correcto. También se espera que demuestren la Mentalidad de Barclays: Empoderar, Desafiar y Impulsar —el manual operativo que rige nuestra conducta.
