La división ES AMER ESS de Eaton actualmente está buscando un Supervisor GTM. **Lo que harás:** ------------------- **Autoridad.** Posiciones críticas para el acceso a documentos sensibles y contacto con agentes aduanales. **Resumen del puesto** Un miembro clave del equipo de liderazgo de la planta y del equipo financiero regional/división, que reporta directamente al Controlador de Planta. Este puesto tiene responsabilidad directa de liderazgo para garantizar que las actividades contables financieras en la ubicación cumplan con los principios generalmente aceptados de contabilidad, los requisitos legales locales y las políticas y prácticas corporativas de Eaton. La función principal del GTM es asegurar el inventario temporal para cumplir con todas las regulaciones aduaneras mexicanas para el sitio. Este puesto también es responsable de mantener y actualizar los requisitos y procedimientos regulatorios de cumplimiento, monitorear todas las obligaciones para mantener certificaciones como OEA, IVA, IEPS, etc., así como informar métricas o KPIs de su operación a cargo. **Responsabilidades del puesto** A. Ser responsable de la gestión del inventario temporal de los sitios MX a cargo. (Apéndice 24 \& 31\). B. Garantizar la integridad de los datos de los procesos de cumplimiento comercial en la conciliación de inventarios entre el Apéndice 24 y el ERP (SAP), incluyendo: conteos cíclicos, discrepancias en recepción, ajustes de inventario, pérdidas de la empresa, inventarios perpetuos, ventas de la empresa. C. Comunicar y gestionar los cambios relevantes en la legislación aduanera, para asegurar su uso adecuado. D. Gestionar auditorías internas y/o externas de cumplimiento comercial. E. Brindar asesoramiento, orientación o dirección a las partes interesadas para cualquier pregunta, problema o necesidad relacionada con el cumplimiento comercial. F. Gestionar los registros electrónicos y físicos de las operaciones aduaneras realizadas en México, tales como pedimentos, informes del Anexo 31, Anexo 24, Artículo 36 de la legislación aduanera mexicana G. Fomentar conciencia en los departamentos relacionados para anticipar cualquier incumplimiento de la ley. H. Supervisar la conciliación de inventarios de Activos Fijos vs Registros de Importación (Saldo Pendiente). I. Cumplir con la gestión de informes (informe anual IMMEX, informe anual Prosec, informe INEGI, informe mensual GTM México) J. Mantener en nivel óptimo las certificaciones de cumplimiento comercial del sitio a cargo (OEA, IVA, IEPS, etc)." **Calificaciones:** ------------------- **Nivel educativo requerido** * Título universitario en Cumplimiento Comercial, Negocios Internacionales y/o Derecho Aduanero, finanzas o áreas similares **Años y área de experiencia requerida** * 5\-8 años de experiencia en un entorno de manufactura, manejar programas especiales de comercio con contabilidad de costos es un plus **Conocimientos técnicos** * Conocimiento de Microsoft Office, especialmente paquetes de hojas de cálculo como Excel, conocimiento sólido de Sarbanes Oxley y requisitos legales locales, comprensión de temas comerciales globales, incluyendo impactos de divisas extranjeras, protocolos efectivos de cobertura y requisitos locales de aduanas e impuestos, amplio conocimiento y habilidad en SAP, conocimiento de Oracle Manufacturing es un plus. **Habilidades:** ----------- * Habilidades demostradas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas para impulsar iniciativas de cumplimiento en múltiples departamentos. * Excepcionales habilidades analíticas, capacidad para formar equipos * Fuerte enfoque tanto en la satisfacción del cliente interno como externo para completar con éxito una multitud de proyectos interdisciplinarios \#LI\-MB2 Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.