SEGUNDO AYUDANTE DE REPARTO PUERTO ESCONDIDO

Descripción

Resumen del Puesto: Coca-Cola FEMSA busca un Segundo Ayudante para verificar y entregar pedidos, así como gestionar la documentación de liquidación, asegurando la satisfacción del cliente. Puntos Destacados: 1. Verificar y entregar el 100% de la carga de pedidos. 2. Gestionar la documentación de liquidación y soportes. 3. Promover la diversidad, equidad e inclusión en el equipo. Coca\-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca\-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Segundo Ayudante 1\.\- Verificar que su carga sea correcta antes de salir de bodega. 2\.\- Entregar el 100% de las cajas que van en transporte. 3:\- Recabar la documentación correspondiente para su adecuada liquidación. 4\.\- Liquidar o en su defecto dar entrada a la unidad operativa el 100% de las cajas en transporte con los soportes correspondientes. 5\.\- Entregar en tiempo y forma el 100% de las cajas que fueron prevendidas por el área, recabando la documentación correspondiente para su adecuada liquidacion al regreso de ruta En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.