Expeditor de órdenes de producción

Descripción

**¿Quiénes somos?:** En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas incluida en la lista FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Nos esforzamos por ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, lográndolo mediante la obtención de la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos de manera conjunta y con integridad, realizando nuestras actividades comerciales de la manera adecuada. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! **Resumen del puesto:** Planifica, programa y coordina el movimiento de recursos a través del ciclo de producción. **Principales responsabilidades:** * Transforma los requisitos específicos de los clientes en planes de ingeniería y producción, definiendo los insumos necesarios para garantizar su éxito. * Apoya la elaboración y planificación de los cronogramas de producción para agilizar y coordinar el movimiento de piezas/productos a través de diversas operaciones. * Desarrolla y mantiene estrategias de inventario destinadas a minimizarlo sin comprometer la flexibilidad frente a los plazos de entrega y la demanda de los clientes. * Se encarga de coordinar y gestionar los inventarios trimestrales y las devoluciones a los proveedores, así como de establecer y coordinar los lanzamientos de nuevos productos. * Optimiza el cronograma de producción mediante una planificación eficaz y una carga equilibrada basada en la carga de trabajo y la disponibilidad de personal. * Coordina los plazos junto con los requisitos de recursos para todos los proyectos y las primeras producciones. * Establece y proporciona modelos de rampa ascendente, incluyendo los cronogramas de incorporación de recursos. * Presenta y negocia el cronograma maestro de producción para asegurar su viabilidad. * Elabora los planes de producción mediante métodos de informes de producción. * Trabaja estrechamente con los equipos de ventas y materiales para alinear los pedidos con la disponibilidad de recursos. * Impulsa la programación específica dentro de todas las operaciones logísticas, incluidos los almacenes, la ingeniería, la producción, las reparaciones en centros de servicio y el transporte, con el fin de cumplir con las expectativas. * Supervisa la producción del cliente para realizar pronósticos y trabaja con los interesados para redefinir las expectativas y lograr la finalización del pronóstico mediante el uso de (horas extraordinarias, recursos de otros equipos). * Atiende todas las excepciones logísticas surgidas durante el proceso, impulsando su resolución y actuando como comunicador interno y externo principal sobre los detalles específicos y cualquier impacto en la entrega. * Otras funciones asignadas. **Especificaciones del nivel del puesto:** * Conocimiento exhaustivo de los principios, teorías y conceptos propios del área de especialización. Competencia en todas las funciones del puesto y comprensión general de las prácticas, técnicas y estándares industriales. * Desarrolla soluciones para una variedad de situaciones y trabaja en proyectos que requieren evaluación y análisis. Puede consultar políticas, prácticas y precedentes para orientarse; determina la mejor línea de acción para alcanzar los resultados. * Realiza su trabajo de forma independiente y requiere el ejercicio de juicio y discreción. Puede recibir cierta orientación limitada para nuevas tareas. Su trabajo puede ser revisado para evaluar su idoneidad general. * Colabora con la dirección y los miembros del equipo dentro del departamento/función y otras áreas de la organización. Puede representar al departamento interna o externamente. * Sus acciones pueden afectar el éxito del departamento en su conjunto y/o de la organización. El incumplimiento de las tareas o decisiones erróneas pueden ocasionar retrasos en los proyectos, pérdida de ingresos o la asignación de recursos adicionales para subsanarlos. **Experiencia laboral:** * Normalmente, 3 años o más con título universitario o equivalente. **Educación y certificaciones:** * Título universitario o experiencia equivalente que permita adquirir conocimientos y habilidades laborales comparables. **Características distintivas:** * Es posible que se exija mantener una certificación en un método de gestión de calidad, por ejemplo, Lean Six Sigma. * Este puesto requiere la capacidad de viajar. **Lo que ofrecemos:** Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas respalda la capacidad de Avnet para atraer, involucrar, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios: desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a su comunidad. * Licencias remuneradas generosas * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguros médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo profesional de los empleados * Programas de bienestar, desarrollo del liderazgo y mentoría para empleados * Bonificación anual * Cupones para alimentos Los beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades. Avnet es un empleador que practica la igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer iguales oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas religiosas relativas al vestuario y al aseo personal. Avnet adaptará los estándares religiosos de vestimenta y aseo personal de los empleados siempre que dicha adaptación no implique una carga excesiva para la empresa. Si está interesado en solicitar un puesto en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para postularse a una vacante publicada, póngase en contacto con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.