Resumen: Como Ingeniero de Procesos, usted estandarizará los procesos de fabricación, mejorará la eficiencia, reducirá los residuos, garantizará la seguridad y promoverá la mejora continua en las áreas de producción de PPG. Aspectos destacados: 1. Estandarizar los procesos de fabricación y los procedimientos operativos para mejorar la eficiencia 2. Mejorar la calidad de los productos mediante una cultura de mejora continua 3. Garantizar la seguridad de los procesos y el cumplimiento de los requisitos de SST Como INGENIERO DE PROCESOS, usted estandarizará los procesos de fabricación y los procedimientos operativos de las áreas de producción para mejorar la eficiencia, reducir la variabilidad y los residuos en los procesos productivos, y garantizar la seguridad de los procesos. Transferirá tecnología o mejores prácticas entre las plantas hermanas de PPG. Diseño de procesos y proyectos de capital. Mejorará la calidad de los productos fabricados al fomentar una cultura de mejora continua. Usted reportará al Gerente de Procesos. **Responsabilidades clave** * Mejorar los procesos para reducir el tiempo necesario para fabricar los productos. * Implementará procesos que minimicen la pérdida de materiales en los procesos productivos. * Verificará el cumplimiento de las operaciones de forma segura, informando los hallazgos mediante el uso de «Casi Accidentes» como herramienta de prevención de incidentes. * Promoverá el cumplimiento de los requisitos de SST establecidos por PPG. * Tomará decisiones para detener operaciones, equipos, personal y actos inseguros que puedan afectar la seguridad del personal y la calidad del producto, el proceso y el servicio. **Requisitos** * Ingeniero Químico o Industrial. * \+ 3 años de experiencia comprobada en ingeniería de procesos de producción de recubrimientos en polvo. * Conocimiento y aplicación de la filosofía de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) y Seis Sigma (Six Sigma). * Inglés fluido. **Acerca de nosotros:** Aquí, en PPG, hacemos que suceda, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer —todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. En PPG utilizamos inteligencia artificial (IA) en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporcione un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, cree un ambiente de aprendizaje continuo y acepte las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus opiniones sobre dicho proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se analizarán con usted durante el proceso de contratación por parte de su reclutador. Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que nos permite ofrecer una remuneración competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, pero sin limitarse a, las competencias, la experiencia y la formación, las calificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios correspondientes.