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Resumen: Este puesto de ingeniero fundamental se centra en transmisiones de motores de combustión interna (ICE), transmisiones híbridas y unidades eDrive, y abarca la documentación fundamental, la implementación de reglas de diseño, el seguimiento de requisitos y la documentación FMA. Aspectos destacados: 1. Trabajar en transmisiones de motores de combustión interna (ICE), transmisiones híbridas y unidades eDrive 2. Responsable de la documentación fundamental y de los requisitos FMA 3. Asegurar que las lecciones aprendidas se incorporen a futuros diseños ID del puesto 64095 Categoría Operaciones y calidad de PD Ubicación Ciudad de México, México Tipo de trabajo Híbrido Este puesto corresponde a un ingeniero fundamental especializado específicamente en transmisiones de motores de combustión interna (ICE), transmisiones híbridas y unidades eDrive. Las responsabilidades clave de este puesto consisten en gestionar aspectos relacionados con la documentación fundamental, como la implementación de reglas de diseño, el seguimiento de requisitos y la documentación FMA. Este rol también incluye ayudar a mantener el rigor en nuevos diseños mediante la comprensión de modos de falla previos y asegurando que todas las lecciones aprendidas se incorporen a diseños posteriores. Estos procesos garantizan que cumplamos con nuestros métodos y requisitos de diseño, así como con la intención de diseño para nuestros clientes. * Responsable de incorporar todos los futuros grupos motrices en MagicDraw. Trabajará directamente con los especialistas técnicos (TS) y los diseñadores y responsables (D\&R) para garantizar que todos los parámetros de diseño aplicables se incluyan en los modelos. * Responsable de incorporar los grupos motrices anteriores en MagicDraw según sea necesario. * Responsable de la evaluación inicial de reglas de diseño y requisitos para determinar qué es aplicable y qué no lo es en todos los programas futuros. * Colaborar con los diseñadores y responsables (D\&R) para ayudarles a comprender qué se requiere para entregar evidencia de cumplimiento de las reglas y requisitos de diseño antes de la aprobación por parte del especialista técnico. Esta actividad abarca toda la vida útil de los programas de grupo motriz. * Responsable de todos los requisitos FMA durante la fase previa al programa (prevención de campañas, diagramas de límites, análisis de causa principal (CPA), diagramas P, análisis de modo y efecto de fallas de diseño (DFMEA), listas de criterios de rechazo (RCL), historial de calidad, etc.). Continuará ayudando a actualizar estos documentos durante toda la vida útil del programa. * Responsable de garantizar que todas las reglas de diseño o requisitos adicionales derivados de lecciones aprendidas, análisis de causa principal (PCA), etc., se registren correctamente y se transfieran a los componentes o sistemas correspondientes. * Responsable de detallar los cambios en los procesos identificados mediante lecciones aprendidas respecto a reglas de diseño, requisitos, implementación de SSSOS, etc. * Responsable de detallar los procesos de comunicación interorganizacional, como calibración, motor, subchasis, soportes, etc., en relación con el grupo motriz. * Crear lecciones puntuales únicas sobre la documentación FMA. * 2\+ años de experiencia en desarrollo de grupos motrices (transmisiones ICE, híbridas y eDrive). * Licenciatura en Ingeniería (Mecánica o Eléctrica). * Amplia experiencia práctica con MagicDraw o MBSE. * Amplia experiencia práctica en desarrollo FMA. * Amplia experiencia práctica en desarrollo de transmisiones y unidades eDrive. * + Capacidad comprobada para realizar modelado MBSE dentro de MagicDraw. * + Comprensión clara del qué, por qué y cómo de las reglas y requisitos de diseño. * + Conocimiento profundo de las reglas y requisitos de diseño para apoyar la identificación de la evidencia necesaria. * + Conocimiento detallado de la construcción de una transmisión y de sus componentes internos. * + Conocimiento detallado de una unidad eDrive, su construcción y sus componentes internos. AVISO LEGAL: Ford Motor Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ya que está comprometida con una fuerza laboral diversa y no discrimina contra ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano o discapacidad. **Sobre nosotros** En Ford Motor Company creemos que la libertad de movimiento impulsa el progreso humano. Con nuestros extraordinarios planes para el futuro de la movilidad, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades para que aceleres tu carrera y nos ayudes a definir el transporte del mañana. **Sobre el equipo** Buscamos proporcionar el liderazgo intelectual indispensable para alcanzar los objetivos estratégicos de Ford. Traducimos la percepción en acción impulsando puntos de vista sólidos, tomando decisiones oportunas y asignando responsablemente los recursos empresariales.
